Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
S&P Global
Hodnost: 38
Pořadí 2017: N/A
Počet zaměstnanců: 5 462 ve Spojených státech
S&P Global je společnost poskytující finanční služby se sídlem v New Yorku s kancelářemi a zaměstnanci po celém světě. Společnost primárně pomáhá podnikům s finančními službami a analytiky. Většina zaměstnanců společností na plný úvazek zastává nemanažerské pozice. Od října 2017 společnost zvýšila nabídku placené rodičovské dovolené ze tří na osm týdnů pro zaměstnance na plný i částečný úvazek. Společnost S&P Global nadále nabízí politiku flexibilního času a neomezenou politiku nemocenského dne, přičemž obě jsou navrženy tak, aby rodičům usnadnily řízení změn priorit.
Kromě flexibility a dovolené mohou potenciální rodiče zaměstnaní v S&P také získat pomoc při adopci v hodnotě až 10 000 USD a podporu na léčbu neplodnosti v hodnotě 25 000 USD. V uplynulém roce neproběhly žádné další aktualizace jejich programů rodičovské dovolené.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
