Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Johnson & Johnson
Hodnost: 26
Pořadí 2017: 21
Počet zaměstnanců: 134,000
Farmaceutický gigant Johnson & Johnson sídlící v New Jersey, společnost stojící za oblíbenými značkami pro domácnost, jako je Band-Aid, Tylenol a Johnson's Baby Power zůstávají jednou z největších společností na tomto seznamu s více než 134 000 zaměstnanci. V loňském roce společnost J&J rozšířila svou politiku rodičovské dovolené mezinárodně a stavěla na politikách, které ve státech platí od roku 2015. Společnost nyní nabízí osm týdnů placeného volna všem rodičům v každé zemi, kde působí.
Kromě velkorysé a smysluplné politiky flexibilního úvazku nabízí J&J péči o děti na místě ve svém ústředí v New Brunswick a šesti dalších místech v USA. Společnost také nabízí krytí pro léčbu neplodnosti až do výše 35 000 USD a proplácí zaměstnancům, kteří adoptují dítě, až 20 000 USD.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
