Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Hodnost: 29
Pořadí 2017: N/A
Počet zaměstnanců: 5,570
Střední plat: $76,000
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey se sídlem v Newarku je nezisková zdravotní pojišťovna, která poskytuje zdravotní pojištění více než 3,8 milionům lidí v celém státě Garden. Desetina z 5 500 zaměstnanců společnosti jsou buď zaměstnanci call centra na plný úvazek (koordinátoři péče) nebo registrované zdravotní sestry a všechny mají od ledna 2018 nárok na šest týdnů plně placené rodičovské dovolené (až ze dvou týdny). Podle firemních statistik využilo otcovskou dovolenou od jejího nabídnutí 96 procent oprávněných zaměstnanců mužského pohlaví.
Blue Cross Blue Shield také nabízí pomoc zaměstnancům, kteří se snaží otěhotnět, a těm, kteří plánují adopci. Nejen to, společnost nabízí výhody flexibilní pracovní doby, péči o děti na místě a pohotovostní péči a dotaci na úhradu nákladů na péči o děti.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
