Konzervativci jsou s tím velmi spokojeni stavu americké ekonomiky. Prezident Trump obzvláště rád propaguje počty pracovních míst, aby podpořil svou ekonomickou agendu. A má na to právo. Koneckonců, Míra nezaměstnanosti je ve sklepě na minimu 3 procent, že? No, s tím číslem je problém. Konkrétně to nepočítá rodiče, kteří se rozhodnou z práce vychovat děti a vyhnout se nákladům na péči o děti, což může tvořit téměř 30 procent příjmu páru.
Velmi zjednodušeně, míra nezaměstnanosti je počet lidí, kteří jsou nezaměstnaní, jako procento z celkového počtu lidí v pracovní síle. Pracovní síla je celkový počet lidí, kteří jsou zaměstnaní nebo nezaměstnaní a chtějí a mohou pracovat. Důležité je, že existují lidé, kteří se do míry nezaměstnanosti nezapočítávají – mnozí z dobrých důvodů. Nezapočítávají se například jednotlivci v důchodu. To dává smysl, protože žijí z důchodu a nemají potřebu pracovat. Nezapočítávají se ani studenti, protože se rozhodli odejít z práce, aby se mohli učit v naději na lepší příležitosti. Nezapočítávají se ani lidé, kteří kvůli nemoci nemohou pracovat.
Nezapočítávají se ani rodiče, kteří se rozhodli odejít ze zaměstnání kvůli rodinným povinnostem. To by dávalo smysl ve společnosti, kde by se dalo rozumně předpokládat, že jde o volbu. Bohužel to nedává smysl ve společnosti, ve které ekonomika nutí lidi, kteří chtějí pracovat doma hned po narození dítěte. Dokud náklady na péči o děti budou nutit americké rodiče zůstat doma, představa, že vysoká míra zaměstnanosti představuje prosperující ekonomiku, zůstane podezřelá.
Faktem je, že mnoho rodičů, kteří zůstali s dětmi doma, bylo nuceno učinit těžké rozhodnutí. Jsou mnohem více jako další skupina, která zůstává mimo číslo nezaměstnanosti: odrazovaní pracovníci. Odrazovaní pracovníci jsou jednotlivci, kteří chtějí pracovat, pokusili se najít práci a kteří to vzdali. Jestli jsou až dvě třetiny rodičů žijících v domácnosti jednotlivci, kteří chtějí pracovat, se pokusili najít zaměstnání, které více než pokrývá náklady na péči o děti, a kteří se vzdali, existuje znepokojivá paralela tam.
Stojí za zmínku, že ti, kteří zůstali mimo pracovní sílu kvůli rodinným povinnostem, jsou mnohem pravděpodobnějšími ženami. Podle Bureau of Labor Statistics je pouze 1,2 procenta mužů mimo pracovní sílu kvůli rodinným povinnostem ve srovnání se 14,2 procenty žen. A BLS předpokládá, že míra účasti žen na trhu práce, klesající od roku 2008, bude i nadále klesat navzdory hospodářskému oživení.
To v konečném důsledku znamená, že míra nezaměstnanosti neodráží tvrdé pravdy mnoha žen, které zjistili, že je ekonomicky výhodnější vykonávat neplacenou dětskou práci doma, než se na ní podílet platnost. Přidejte tyto ženy k míře nezaměstnanosti a pravděpodobně se zvýší.
Tento tlak na americké rodiče v péči o děti by měl být považován za součást nejdůležitějšího ekonomického ukazatele. Koneckonců, podniky po celých Spojených státech se potýkají s nedostatkem pracovníků, který by mohl zaplnit ženy a muži, kteří si prostě nemohou dovolit přijmout tato místa kvůli nákladům na péči o děti. Bohužel se to neshoduje s typem ekonomického příběhu – firemní zdraví se rovná ekonomickému zdraví – Američané jsou dáno a z velké části akceptují. Skutečnost, že lidé ze střední třídy jsou vytlačováni z pracovní síly, je těžké smířit se s „rozvíjející se ekonomikou“.
Jaký smysl má, když rodič pracuje, když to znamená, že jeho mzda pokrývá pouze péči o děti, kterou potřebují, protože pracují. Je to brutální úlovek-22. Často je smysluplnější zůstat s dítětem doma. Alespoň pak může rodič vidět a vychovávat své dítě. To je však možné pouze tehdy, pokud si zbývající výdělečníci v domácnosti vydělají dostatek peněz na uživení rodiny – což je stále obtížnější požadavek, protože mzdy i přes nízkou nezaměstnanost stagnují.
Jistě, je hezké vidět současná čísla zaměstnanosti a prosperující ekonomiku jako dobré znamení. Pro mnohé je. Dokud se však náklady na péči o děti spojí, aby rodiče zůstali doma, míra nezaměstnanosti bude i nadále nepřesným ukazatelem ekonomické reality amerických rodin.
