OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Skupina Zillow
Tato online realitní společnost je rozhodně vstřícná k maminkám a vybavuje své kanceláře plně vybavenými kojenecké pokoje a nemocniční pumpy a zároveň nabízí matkám cestujícím mateřské mléko podnikání. Generální ředitel Spencer Rascoff také projevil zájem o vybudování prostředí přátelského k otcům a veřejně zopakoval respekt k tatínkům, kteří zůstávají doma.
- Sídlo: Seattle, WA
- Počet zaměstnanců: 2 800
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Informační technologie
- 2016 Pořadí: 16
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Všichni noví rodiče dostávají 1000 $ Dárková karta Amazon na základní věci pro miminko (jako plenky v hodnotě 1000 dolarů).
2017 Pořadí: 27
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
