Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
State Street Corporation
Hodnost: 40
Pořadí 2017: 26
Počet zaměstnanců: 15 000+ plný úvazek, 500 částečný úvazek
State Street Corporation se sídlem v Bostonu se zaměstnanci po celém světě poskytuje správu investic, servis, výzkum a obchodování a analýzu finančních dat. V roce 2017 zvýšila State Street nabídku placené rodičovské dovolené ze čtyř na osm týdnů. Společnost také umožňuje a usnadňuje flexibilní úvazky, které využívá o něco více než polovina zaměstnanců, a nabízí pohotovostní podporu při péči o děti.
State Street také nabízí náhradu až 20 000 USD za záležitosti související s plodností, jako je náhradní mateřství a výdaje na adopci za kalendářní rok. Zaměstnanci mohou tuto výhodu využít maximálně dvakrát (v kombinaci mezi náhradami za náhradní mateřství a adopcí) během svého zaměstnání u State Street.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
