OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
IBM
IBM mívala pověst díky udržení zaměstnanců. V současné době zde po dobu 45 let zůstává méně pracovníků, ale mnozí zůstávají, aby využili konkurenční rodičovské dovolené, která se nabízí.
- Sídlo: Armonk, NY
- Počet zaměstnanců: 380 000+
- Placená otcovská dovolená: 6 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Placenou rodičovskou dovolenou lze čerpat přerušovaně, což otcům poskytuje flexibilitu, pokud jde o to, kdy zůstanou doma
2017 Pořadí: 41
Pro více souvislostí a více informací o společnostech, které pomáhají otcům, se podívejte kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
