OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Společnost NVIDIA Corp
Gigant grafických procesorů loni vydělal 7 miliard dolarů na základě dohod s výrobci tabletů, videoher a počítačů. Pro zaměstnance usnadnil úspěch podnikání šíření výhod, včetně záviděníhodných programů flexibilního úvazku.
- Sídlo: Santa Clara, CA
- Počet zaměstnanců: 10 287 (celosvětově)
- Placená otcovská dovolená: 12 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Společnost nabízí všechny druhy programů, které by noví rodiče mohli chtít, od stipendií na vzdělávání nových rodičů až po podporu skupiny, nové sady pro miminka, návštěvy lékařů doma nebo v ordinaci a služba concierge pro každodenní pochůzky a úkoly.
- Po rodičovské dovolené si mohou zaměstnanci vzít až osm týdnů flexibilního času na práci z domova nebo pracovat podle alternativního rozvrhu.
2017 Pořadí: 15
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
