Ekonomika churaví a Washington si láme cestu k záchraně. Senát jednomyslně prosadil stimulační balíček ve výši 2 bilionů dolarů s cílem odvrátit recesi, která zahrnuje 150 miliard dolarů státům a místním vládám bojujícím proti viru, rozšíření dávek v nezaměstnanosti, které by se rozšířily i na smluvní zaměstnance, jako jsou řidiči Uber, a Pomoc leteckým společnostem ve výši 25 miliard dolarů ve formě grantů. Pro mnoho mileniálů, Gen Xers, a ano, Boomers, smluvní vyjednávání o záchranném programu zavánělo finanční krizí v roce 2008, kdy prezident Obama omdlel.800 miliard $ v roce 2008 (a 900 miliard $ následující rok) z velké částiinstituce považované za „příliš velké na to, aby zkrachovaly“ – z nichž mnohé vědomě prodávaly predátorské půjčky zranitelným spotřebitelům.
Firemní sociální stát není novinkou, ale koronavirový stimulační balíčekje obzvláště drásající kvůli záměrům svých spoluautorů.
Vůdce většiny v Senátu Mitch McConnell původně předložil plán, který by Stevu Mnuchinovi, ministru financí, umožnil vyplácet úvěry velkým podnikům, aniž by veřejnosti řekli, kdo byl šest měsíců zachráněn – po listopadu volby.
Pojďme se bavit o konci životního minima v Americe. A mluvme o stagnaci mezd.
Ve třech desetiletích po druhé světové válce, mzdy pro většinu amerických pracovníků vzrostly o 91 procent. To bylo v souladu s produktivitou, která rostla zhruba stejným tempem. V 50. letech 20. století mohl průměrný americký dělník uživit rodinu z jednoho příjmu. Ta idyla, inspirace pro tolik MAGA bouřlivosti, existovala během odborového boomu. V době rozkvětu životního minima, kdy rodiny v nejbohatší zemi světa žily podobně, bylo asi 35 procent amerických pracujících zastoupeno odbory (toto číslo je nyní 10 procent). To se rychle změnilo, když informační ekonomika vzkvétala. V 70. letech 20. století počet dělnických úvazků dostupných pro dělníky se středoškolským diplomem strmě klesal a mzdy bílých límečků dramaticky rostly. Celkově se mzdy srovnaly.
Od roku 1973se mzdy pracovníků střední třídy zvýšily o pouhých 7 procent, zatímco produktivita vzrostla o 74 procent (a náklady na péči o děti raketově vzrostly). V roce 2007, v předvečer Velké recese, vydělala americká střední třída o 17 867 dolarů méně příjmů, než by se předpokládalo prostřednictvím korelací s růstem mezd. Mezitím se růst mezd horního 1 procenta pohyboval kolem 138 procent.
Zároveň vzrostly náklady. Náklady na péči o děti stejně jako vysokoškolské školné v některých státech vzrostly střední náklady na bydlení 3,7násobek průměrného příjmua rostoucí náklady na zdravotní péči vedou pracovníky k bankrotu. A nejen to, američtí dělníci platí za základní potřeby více než jejich prarodiče při práci téměř dvakrát tolik. Vzpomeňte si na všechny pracující maminky, které vstoupily na pracoviště. Během éry životního minima by jejich rodiny žily na plné čáře (nepřizpůsobily se sexismu). Ale mnoho rodičů s dvojím příjmem se snaží vyjít, protože dvě mzdy jsou sotva dostačující pro ty, kteří se pokoušejí podporovat ambice dítěte.
Nyní, kvůli pandemii koronaviru, mnoho pracovníků na plný úvazek dělá svou práci a pečuje o děti zajímalo by je, proč společnosti, kterým poskytly tolik práce tak levně, potřebují své dolary z daní také. Odpověď je stručně řečeno, že společnosti rozdělovaly zisky zainteresovaným stranám, místo aby šetřily v zájmu svých pracovních sil. Po pracujících rodičích se žádá, aby vytvářeli větší hodnotu, protože hodnota, kterou již vytvořili, byla rozdělena mezi akcionáře společností. Pouze 49 procent mileniálů vlastní vůbec nějaké akcie.
To by pravděpodobně pracujícím rodičům vadilo ještě více, kdyby nebyli tak zaneprázdněni snahou udržet si práci. A Marketwatch příběh v roce 2019 upozornil na odstranění středního managementu – které začalo uprostřed velké recese ve snaze snížit náklady jako dočasný stav – se stalo širokým hnutím, které v chudých dobách vystavuje profesionály uprostřed kariéry skutečnému riziku. A není tu žádná další práce, kterou by se dalo sehnat.
V posledních několika desetiletích rostla tvorba pracovních míst s nízkou mzdou – spousta smluvních pracovních míst bez výhod – rychleji než místa s vyššími mzdami. Při měření zdraví ekonomiky se většina ekonomů dívá spíše na tvorbu pracovních míst a růst HDP než na růst mezd nebo majetkovou nerovnost. Věci vypadají dobře, ale pro rodiče ze střední třídy ve skutečnosti nejsou – a dlouho nebyli.
Zatímco američtí dělníci sedí u kuchyňského stolu a snaží se udržet si jistý pocit profesionální normálnosti nebo zvažují, jak běžet, řekněme, venkovské podniky, zatímco žonglují se svými dětmi, politici spalují půlnoční ropu, aby zajistili, že se ekonomika pohne vpřed. Snad se jim to podaří. Recese jsou špatné. Při diskusích o stimulačních balíčcích však příliš často zůstává nevyřčeno, že americké společnosti získaly matku všech pomoc od pracujících rodičů, profesionálů v polovině kariéry, kteří jsou příliš ohroženi na to, aby tlačili zpět na své stagnující mzdy i při životních nákladech chaos.
Ano, mnoho korporací je ve skutečnosti příliš velkých na to, aby zkrachovaly bez hrozivých následků pro americký lid. To znamená, že pokud americká rodina selže, důsledky budou mnohem horší.
