Dva zákonodárci v Massachusetts prosazují změnu toho, jak se stát dívá na pracovní týden. Nová legislativa, kterou společně předložili zástupce Josh Cutler a zástupce Dylan Fernandes, by to umožnila stát otestovat čtyřdenní pracovní týden jako dobrovolný pilotní program, zkrácení hodin bez snížení mzdy.
Podle NBC Boston, navrhovaná legislativa by umožnila dvouletý zkušební provoz nazvaný „Massachusetts Smart Work Week Pilot“, kde by zaměstnavatelé ochoten vyzkoušet si 4denní pracovní týden a nahlásit svá zjištění, obdrží daňové úlevy za účast na akci program.
"V této éře napjatých trhů práce musíme být kreativní, abychom udrželi naši ekonomiku v růstu," řekl Cutler, který také působí jako předseda Sněmovny reprezentantů smíšeného výboru pro rozvoj práce a pracovní síly. sociální média.
„Tento návrh zákona vytváří nové pobídky pro podniky z Massachusetts, aby prozkoumaly přechod na čtyřdenní pracovní týden, který může nabídnout nesčetné množství výhod, včetně zvýšení spokojenosti a produktivity pracovníků a snížení absence a dojíždění čas."
Pro podniky, které se chtějí zúčastnit, „bude prioritou zajistit, aby kvalifikovaní zaměstnavatelé pocházeli z různých velikostí, povolání, průmyslového sektoru, a zeměpisnou polohu a zahrnují účast podniků vlastněných veterány, ženami a menšinami a podniků vlastněných osobami se zdravotním postižením,“ tisková zpráva z legislativy poznámky.
Pokud by se navrhovaná legislativa stala zákonem, stát by se přidal k rostoucímu počtu států a zemí kteří usilují o lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců při zachování stejného výkonu zaměstnavatelů.
The největší čtyřdenní pracovní týden na světě, pilotovaný sociálními vědci z University of Cambridge, zjistil, že po šestiměsíčním testování čtyřdenního pracovního týdne v 61 společnostech a více než 3 000 zaměstnanců, 95 % zúčastněných společností uvedlo, že budou pokračovat v novém rozvrhu a že zvýší produktivitu, sníží míru vyhoření a omezí zaměstnance obrat.
Podobné pokusy byly úspěšné v jiných oblastech světa, včetně Nový Zéland, Island, Kanada a USA, přičemž mnozí se rozhodli zůstat u modelu čtyř dnů po skončení zkušebního období, protože výsledky byly dobré pro všechny.
