Výchova dětí je práce lásky – ale pořád je to práce. A moderní američtí rodiče tvrdě pracují pro své děti. Nedávná studie Cornell University zjistilo, že plných 75 procent rodičů věří, že nejlepší maminky a tatínkové jsou ti, kteří se zabývají „intenzivním“ rodičovstvím styly: usnadňovat dětem mimoškolní aktivity, hrát si s nimi doma a věnovat jim čas ohleduplný, emocionální průzkum v disciplíně spíše než klást nezpochybnitelné požadavky. Je pozoruhodné, že tento druh rodičovství je ceněný navzdory skutečnosti, že 60 procent úplných rodin má oba rodiče pracující.
Ale jakkoli může být tento druh rodičovství pro děti dobrý, výzkum naznačuje, že rodiče nejsou motivováni čistě instinktivním nutkáním vychovávat. Řidičem je úzkost. Jak se propast mezi majetnými a nemajetnými zvětšuje, znásobují se překážky finančního úspěchu a stability – dalo by se říci, že vůči vnoučatům. Rodiče jsou nuceni investovat čas a peníze do výchovy dítěte, přestože tradiční sociální podpora je stažena a výnosy se snižují, protože pokud tak neučiní, riskuje budoucnost rodiny.
Pro rodiče to znamená další stres a de facto snížení platu rodičů.
„Když se podíváme napříč zeměmi, ekonomická nerovnost utvářela, jak vysoké jsou sázky na tlačení dětí směrem k nim úspěch,“ vysvětluje Matthias Doepke, profesor ekonomie na Northwestern University a spoluautor knihy Láska, peníze a rodičovství: Jak ekonomika vysvětluje způsob, jakým vychováváme naše děti. „Země s nižší nerovností mají rodiče, kteří jsou uvolněnější, věnují méně času a prostě nechají jít. Tam, kde je sázka velmi vysoká, máme úzkostlivější a ctižádostivější rodiče, kteří se opravdu snaží poskytnout dětem všechny výhody.“
A nenechte se mýlit, američtí rodiče tlačí na pokraj své děti i sebe. U tatínků vzrostl čas strávený s dětmi z 2,5 hodiny týdně v roce 1965 na 8 hodin týdně v roce 2019, podle výzkumu PEW. U maminek se tato doba prodloužila z 10 hodin na 14 hodin. A zatímco tatínkové dělají o šest hodin domácích prací více než v roce 1965, maminky dělají o 16 hodin placené práce týdně více. Dalo by se doufat, že dalších 26 hodin práce týdně zaručí alespoň silné výnosy – úspěšné děti, finančně stabilní rodiny – ale není tomu tak. Rodičovství se stalo drahým hazardem.
Nebylo to tak vždy. Během boomu po druhé světové válce byla ekonomická nerovnost v Americe zhruba na stejné úrovni jako ekonomická nerovnost v současné západní Evropě. Rozdíl mezi lidmi s nejvyššími a nejnižšími příjmy se mezi 50. a 70. lety 20. století během toho, co ekonom Paul Krugman nazval Velkou kompresí, zmenšil na téměř tři desetiletí.
Rodiče za tu dobu využívali významné sociální a finanční podpory. Rodiny prosperovaly, z velké části díky obrovským vládním investicím určeným k vybudování a posílení střední třídy.
Po válce asi 7,6 milionu amerických mužů využilo výhod G.I. Bill navštěvovat vysokou školu nebo obchodní školu nebo si koupit dům. Tito muži vstoupili do pracovního procesu se vzděláním a školením, které je klíčové pro řízení průmyslového poválečného rozmachu (a aniž by byli považováni za dárce). Vláda zároveň podpořila ekonomickou expanzi země předáním vojenských inovací soukromému průmyslu za nulové náklady. Válečné výdaje na inovace v oblasti výpočetní techniky a stavebního inženýrství se staly investicí do civilní ekonomiky.
Došlo ale i na přímé výdaje. Podíl vlády na financování univerzitního výzkumu dosáhl v 60. letech 70 procent. A výdaje na infrastrukturu byly v současné době trojnásobné.
Pro rodiče to znamenalo zaměstnání – a k tomu stabilní. Třetina amerických pracovníků byla zapsána v odborech. Síla kolektivního vyjednávání zajistila, že mzdy byly dostatečně silné na to, aby jediný plat mohl uživit rodinu, což zahájilo éru mzdy pro jednu rodinu. Firemní dohody s dělníky zajistily, že kompenzace za 40hodinový pracovní týden nejen vyplácí živiteli rodiny, ale kompenzuje další práci a péči o matky v domácnosti.
„Mzdy rostly společně s produktivitou a ve skutečnosti rostly rychleji pro spodních 40 procent populace než na vrcholu,“ vysvětluje Stephanie Coontz ředitelka výzkumu a veřejného vzdělávání v Council on Contemporary Families and autor Takoví, jací jsme nikdy nebyli: Americké rodiny a past na nostalgii. „Kdybyste měli chlapa, který nebyl hrubý a oddaného rodinného muže, a matku, která nebyla příliš nešťastná se svou rolí doma a příliš pila, měli byste rodinu. která by mohla prosperovat." (Stojí za zmínku, že programy, které vytvořily tolik prosperity, také strukturálně znevýhodnily mnoho lidí barvy pleti a menšin komunity.)
Během tohoto období nízké ekonomické nerovnosti stačilo veřejné středoškolské vzdělání k nalezení dobře placeného zaměstnání v národních továrnách. A zatímco odborné vzdělávání pomohlo připravit některé studenty na pracovní sílu, vysokoškolské vzdělání na veřejné univerzity zůstaly dostatečně dostupné pro ty, kteří mají sklon věnovat se kariéře bílých límečků pole.
S rostoucí výrobou, silnými mzdami a nízkými cenami ropy byly domy a auta téměř samozřejmostí. Po celých Spojených státech se začala objevovat předměstí a snadnost pokroku zažehla baby boom. V době, kdy se převalila sedmdesátá léta, porodilo asi 40 procent Američanek ve věku 40 až 44 let čtyři nebo více dětí.
Potom dno vypadlo. Koncem 70. let inflace způsobila, že federální rezerva zvýšila úrokové sazby, což zbrzdilo americkou produkci. V letech 1981 až 1983 se odhaduje, že 21 procent dělníků zažilo propouštění. Nezaměstnanost vzrostla na více než 10 procent.
Globalizace a deregulace přispěly k poklesu počtu pracovních míst ve výrobě jako podílu na zaměstnanosti v USA. Z poválečného maxima téměř 40 procent nyní výroba představuje pouze 10 procent pracovních míst v USA. Naopak se zvýšil počet pracovních míst v odvětví služeb. Na trhu práce nyní dominují často hůře placená místa v profesionálních a obchodních službách, maloobchodě, ve volném čase a pohostinství. Vyjednávání bylo těžší. Odbory dnes zastupují pouze 10 procent amerických pracovníků.
"Dostali jsme se do tohoto začarovaného kruhu, kde jsme odebrali nařízení," vysvětluje Coontz. Odebrali jsme podpůrný systém. Došlo k útoku na odbory, které umožnily pracujícím získat větší podíl na produktivitě. Od 70. let až po Reaganovy roky to byla spirála nerovnosti a každý sám za sebe.“
Mezi lety 1976 a 2014 podle údajů Brookings Institute zaznamenalo 20 procent nejlépe vydělávajících nárůst příjmů o 97 procent. Mezitím příjmy střední třídy zaznamenaly mírný růst příjmů o pouhých 40 procent.
Podle údajů z Harvard's Joint Center for Housing Studies mezitím 90 procent nejlépe vydělávajících vidělo ceny nemovitostí, které byly 1,9krát vyšší než jejich příjem. Naproti tomu typická prodejní cena rodinného domu byla 4,2krát vyšší než medián příjmu. Ceny domů rostly spolu s mzdami lidí s nejvyššími příjmy a rychle převyšovaly růst mezd lidí se středními příjmy.
„Podle některých měřítek se medián příjmů za posledních 30 let vůbec nezvýšil. Záleží na tom, jak se přizpůsobíte cenám, výhodám a lékařské péči. Ale mzdy přímo uprostřed distribuce byly víceméně stejné,“ říká Matthias Doepke. „Není tu představa, že by se každá generace měla lépe než ta předchozí. A tak si myslím, že díky tomu je toto nutkání mých dětí mezi těmi, kteří nezůstanou pozadu, mnohem jasnější.“
S úbytkem pracovních míst v průmyslu už absolvent střední školy nemohl počítat s cestou k solidnímu, odbory podporovanému zaměstnání ve výrobě. Pracovní místa dostupná pro 40 procent dětí hledajících zaměstnání mimo střední školu byla málo placená, nejistá pracovní místa v odvětví služeb se stagnujícím růstem mezd. Mezitím se zrychlil růst mezd pro vysokoškolsky vzdělané osoby, přičemž ti, kteří vstoupili do pracovního procesu se čtyřletým diplomem, vydělávali 168 procent mezd těch, kteří mají pouze středoškolský diplom.
„Když je ekonomická nerovnost vysoká, jen ti, kteří skutečně vynikají ve školní docházce, kteří chodí na nejlepší vysoké školy, dostávají nejvýnosnější tituly,“ říká Doepke. "Pokud se těm lidem bude dařit dobře, rodiče budou vnímat spoustu velmi vysokých sázek a budou mnohem více vystresovaní."
Vítejte ve věku úzkosti.
Součástí toho, že dítě získá výhodu, je jeho zařazení do vysoce kvalitní péče o dítě od narození. Pro kojence to může stát průměrně 27 000 $ ročně. Pro batolata a předškoláky jsou průměrné náklady 21 000 USD a 16 000 USD ročně. A když oba rodiče pracují, náklady jsou nutností. To je z velké části způsobeno ztrátou mzdy pro jednu rodinu.
Silná organizovaná pracovní síla, která si vyjednala 40hodinový pracovní týden, který by mohla platit za práci v práci a práci doma, téměř zmizela. Nyní musí mnoho rodin ze střední třídy pracovat dohromady 80 hodin týdně, aby si udržely náskok, a práce doma, která se oběma rodičům zvýšila, je neplacená.
Existuje také skutečnost, že mnoho rodičů je nuceno se rozhodnout mezi prací a zajištěním rodiny nebo péčí o své děti. Mnoho rodičů ze střední třídy, kteří čelí poplatkům za péči o děti, které jim s partnerem zabírají až třetinu jejich dvojího příjmu, odchází na pracovišti v nejlepších letech kariérního postupu, protože celou jejich výplatu (nebo více) by sežrala péče o děti sama. Tato zátěž dopadá z velké části na ženy a zároveň způsobila, že rodiny ze střední třídy jsou stále více zranitelní vůči finančním problémům než kdy předtím, i když zdánlivě šetří peníze na obrovské částky výdaj.
To je to, co je známé jako past dvou příjmů. Některé studie ukazují, že ačkoli rodiny s dvojím příjmem vydělávají o 75 procent více než rodiny s jedním příjmem minulé generace, mají o 25 procent méně peněz na utrácení než rodiny s jedním příjmem. Zvyšování nákladů na bydlení, péči o děti, jídlo a další jsou stále dražší, a protože rodiče pracují déle, těžší hodiny stále přicházejí.
„Kdysi existovala představa, že výplata zaměstnavatele nese odpovědnost za to, co je v rodině možné,“ vysvětluje Jenny Brown, organizátorka pro ženy a autorka Porodní stávka: Skrytý boj o ženskou práci. „Spíše než rodinnou mzdu potřebujeme sociální mzdu… programy, které pokrývají všechny, včetně dlouhé placené dovolené, dlouhé dovolené, zdravotní péče, péče o děti a péče o seniory. Měli jsme systém. Tento systém je pryč, ale nebyl nahrazen jiným systémem."
Jiné země vybudovaly tyto nové systémy. Ve Švédsku, rodiče dostávají 16 měsíců placené dovolené ve výši 80 procent jejich platu. Lze jej sdílet mezi matkami i otci. Ve Finsku dostává každé dítě až do věku 17 let peněžitý příspěvek na kompenzaci nákladů. Norsko vydává asi 0,5 procenta svého HDP na péči o děti a rodiče mají přístup k této péči, když je jejich dítěti již 12 měsíců.
„V této zemi opravdu nemáme moc záchranné sítě nebo čehokoli, což nám neustále připomíná,“ vysvětluje Brown. „Právě teď nás využívají. Mnoho rodičů dosáhlo svého bodu zlomu.“
To není žádný malý zázrak. Jen zvažte domácí úkol. Zátěž se v průběhu let zvýšila a dnešní rodiče jsou často nuceni investovat svůj čas nebo peníze do doučování. SAT autobusy účtují astronomické poplatky. Rodiče je platí, obracejí se a přispívají k 5 miliardám dolarů, které se ročně utratí za organizovaný mládežnický sport.
A ne, tyto náklady nejsou skutečně volitelné. V hyperkonkurenční společnosti, ve které pouze podskupina bílých límečků poskytuje adekvátní příjem k založení rodiny a dlouhodobé zaměstnání je spíše přáním než rozumným očekáváním, příprava dětí vyžaduje ekonomickou produkci gladiátoři. Je ironií, že cesta ke stabilitě se stala neudržitelnou – nebo alespoň dostatečně vyčerpává americké rodiče celostátní porodnost klesá.
„Vnímám, že v dnešní Americe, aniž bych chodil na vysokou školu, bez toho, abych chodil na střední školu, to prostě není příliš dobrá volba,“ říká Doepke. „U těch, kteří nechodí na vysokou školu, je méně pravděpodobné, že si najdou partnera, budou mít děti a budou mít rodinný život, po kterém toužíme. Dokonce i zdraví. Sázky prostě rostou."
Nyní je demokratická prezidentská kandidátka Elizabeth Warren součástí skupiny politiků, kteří se ucházejí o vysoké funkce v pozadí programů vstřícných k rodinám, které měly řešit neudržitelné pracovní a finanční náklady na výchovu děti. Warren a její vrstevníci, včetně Kamaly Harrisové, Cory Bookera a Andrewa Yanga, chtějí, aby vláda znovu dotovat rodičovství, i když spíše ve formě daňových úlev a dluhopisů než socializovaných péče o děti. A dokonce i Trumpova administrativa vznáší nápady, jak učinit péči o děti dostupnější. V hyperstranickém okamžiku se republikáni a demokraté potácejí ke shodě na jednoduché myšlence: Být rodičem je příliš těžké.
„Proto navrhuji nový odvážný plán univerzální péče o děti a raného vzdělávání,“ napsal Warren v nedávném příspěvku na Medium. „Můj plán zaručí vysoce kvalitní péči o děti a rané vzdělávání pro každé dítě v Americe od narození do školního věku. Bude to zdarma pro miliony amerických rodin a dostupné pro každého. Toto je druh velké strukturální změny, kterou potřebujeme, abychom vytvořili ekonomiku, která bude fungovat pro všechny."
Možná má pravdu, ale její plán už přitahuje kritiku od těch, kteří tvrdí, že deficit je příliš vysoký na to, aby americká vláda rozšířila programy sociálního zabezpečení. „Warrenův návrh by byl drahý způsob, jak dát rodičům něco, co většinou nechtějí,“ argumentovali redaktoři konzervativního Národní revue v nedávném úvodníku. "A v tomto procesu pravděpodobně poškodí další generaci." Málokdy prezidentská kandidátka vymyslí plán, který tak dokonale vystihuje její kampaň.“ I když se s rodiči začne zacházet jako s volební blok, zůstává pravděpodobné, že rodičovství ve Spojených státech bude i nadále vyčerpávající, osamělé a nákladné úsilí.
Nostalgie je past. Zaslepuje politiky vůči selháním jejich předchůdců a nepravostem minulosti. Přesto je pochopitelné, že mnoho amerických rodičů – a mnoho Američanů obecně – cítí, že se země ubírá špatným směrem. Bohužel tento sentiment koreluje s volebním chováním, které kromě toho zaručuje pokračující deregulaci a smršťování vlády.
Otázkou nyní není, jak znovu vytvořit podmínky minulosti, ale jak poskytnout úlevu pro ty miliony rodičů, kteří pracují tvrději a jejich zaměstnavatelé a jejich zaměstnavatelé jim zaručují méně vláda. Rodiče se nemohou sdružovat. Kolektivní vyjednávání není v plánu. Mohou však žádat více a lépe – když ne pro sebe, tak pro své děti.
