Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Forsigtig finansiel
Rang: 27
2017-rangering: N/A
Antal medarbejdere: 17,413
New Jersey-baserede Prudential Financial tilbyder investerings-, forsikrings- og finansielle tjenester i over 30 lande over hele kloden. Med over 17.000 fuldtidsansatte, hvoraf en flerhed arbejder som kundeservicemedarbejdere, gør Prudential en indsats for at opdatere sin fordelspakke. Siden 1. april har virksomheden tilbudt nybagte mødre og fædre 10 fuldt betalte ugers fri – op fra fire – der kan tages på én gang eller op til tre segmenter. Virksomheden tilbyder også fertilitetstjenester, en refusion på $10.000 til adoption og en kommende forældrecoach til at hjælpe med at navigere i virksomhedens fordele.
Selvom Prudential ikke tilbyder fuldtidsdagpleje på stedet, subsidierer det udgifterne til børnepasning på mere end 2.500 berettigede centre og tilbyder nødhjælp på to virksomhedsfaciliteter. Alle medarbejdere er berettiget til 22 dages PTO efter et år.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
