Genentech: 50 bedste steder at arbejde for nye fædre

6. Genentech
Et biotekselskab, der fokuserer på lægemiddelbehandlinger for ting som kræft og Alzheimers, at gå på arbejde hos Genentech giver dig en bedre end gennemsnittet evne til at hævde, at dit job redder folks liv.

  • Hovedkvarter: San Francisco, CA
  • Antal ansatte: 14.000
  • Betalt fædreorlov: 6 uger
  • Branche: Biotek

Bemærkelsesværdige far-venlige politikker og praksis

  • Når dine 6 ugers betalt orlov slutter, kan du tage yderligere 6 uger ulønnet i løbet af barnets første 12 måneder.
  • De må gøre noget rigtigt: Genentech er blevet navngivet Formue's "100 bedste virksomheder at arbejde for" i 17 år i træk og har slået top 10 6 gange.
  • Du er tilskyndet til at holde fast i et sabbatårsprogram, der giver 6 ugers betalt fri hvert 6. år. Genetech har også et robust flextidsprogram, der bruges af 55 procent af medarbejderne, og der er på stedet, subsidieret sundhedspleje.

Se hele listen
Hvad er på spil, af Stew Friedman, direktør for Whartons Work/Life Integration Project
50 bedste: Hjem

NVIDIA er et af 2018's bedste steder at arbejde for nye fædre

NVIDIA er et af 2018's bedste steder at arbejde for nye fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere
S&P Global er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædre

S&P Global er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere
Hvorfor virksomheder har forbedret deres forældreorlovspolitikker

Hvorfor virksomheder har forbedret deres forældreorlovspolitikkerFædreorlov50 BedsteForældreorlov

I løbet af de seneste to år har et stort antal virksomheder med konkurrencedygtige fædreorlovsprogrammer skruet op for deres spil. Faktisk af de virksomheder, der Faderlig rsøgere talte med til det...

Læs mere