Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Bain & Company
Rang: 47
2017-rangering: 33
Antal medarbejdere: 8,000
Bain, et notorisk højt presset og elitebaseret jura- og konsulentfirma i Boston, rådgiver C-level executive om virksomhedsstrategi. Nogle gange betyder det, at du skal flytte på hjemmekontoret. I 2016 øgede Bain den betalte forældreorlov til otte uger for alle forældre uanset deres fuldtids- eller deltidsstatus. Den betalte orlov for den fødende forælder blev dengang også øget fra 12 til 16 uger. Nye og kommende forældre har også adgang til mentorer gennem formelle, uformelle og medarbejderressourcegruppementorprogrammer.
Især har Bain en fantastisk flextidspolitik. Medarbejdere kan ændre deres daglige arbejdsdagsplan med jævne mellemrum eller regelmæssigt. Bain tilbyder også fjernarbejde og fjernarbejde og letter nogle gange orlov for arbejdere.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
