Da skyde- og udendørssportsvirksomheden Vista Outdoor gik over til en for det meste fjerntliggende arbejdsstyrke under pandemien, fandt det faktisk ud af, at den økonomiske præstation blev forbedret.
Mens nogle af virksomhedens 5.200 amerikanske ansatte stadig arbejder personligt af nød, siger Vista Outdoor, at det tager det uventet stigning i erhvervslivet som et tegn på, at det at blive en mere fleksibel og imødekommende arbejdsplads kun vil fortsætte med at tjene det godt frem. Virksomheden vil fortsætte med at anvende disse lektioner, selv efter pandemien slutter, hvilket betyder, at medarbejderne kan se frem til at fortsætte fleksibilitet og bedre tilpasninger, der vil hjælpe dem med at etablere og trække grænser mellem arbejdet og de andre dele af deres liv.
Ud over at yde telehealth og on-demand mental sundhed støtte gennem sin medicinske forsikring, Vista Outdoor samarbejdet med flere tredjepartsleverandører for at sikre, at dens eksterne arbejdsstyrke havde omfattende adgang til sundhedspleje og andre fordele.
Det inkluderer wellness-programmering gennem et partnerskab med Omada Health samt et gratis medlemskab af alt, hvad Care.com har at tilbyde, lige fra virtuel vejledning for børn, online workshops for medarbejderne selv og backup børnepasning og ældrepleje til uventede nødsituationer pop op.