Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
IBM
Rang: 7
2017-rangering: 40
Fuldtidsansatte: 366,000
NY-baserede IBM er fortsat på forkant med computerforskning og banebrydende nye A.I. og cybersikkerhedsteknologier, mens der investeres i blockchain og kvantecomputere. Alene i 2017 indgav virksomheden flere patenter end nogen anden amerikansk virksomhed, omkring 9.043, og fortsatte en 25-årig række. Virksomheden er også fortsat fremadskuende på alt hvad angår familie. I oktober 2017 øgede virksomheden betalt forældreorlov for sine 380.000 fuldtidsansatte fra 14 til 20 uger for fødende mødre og fordoblet betalt forældreorlov for fædre, partnere og adoptivforældre til 12 uger. Forældre kan tage den tildelte orlov til enhver tid i deres barns første år.
IBM tilbyder også børnepasning på stedet på flere af sine større lokationer, hvilket gør overgangen tilbage til arbejdet og årene før førskolealderen meget nemmere at administrere. Derudover tilbyder virksomheden en adoptions- og surrogatiassistanceplan, der refunderer dem, der ønsker at eller har fået børn via IVF, adoption eller surrogati op til $20.000 også som en "Our Special Care for Children Assistance Plan", som refunderer medarbejdere op til $50.000 for relevante ydelser til børn med psykiske, fysiske eller udviklingsmæssige handicap. En robust flextidspolitik afrunder sine forældrevenlige frynsegoder.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
