Fatherlys årlige rangering af de bedste virksomheder at arbejde i for nye fædre er en fejring af virksomheder, der forpligter sig til at hjælpe mænd med at administrere deres dobbelte roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
National Basketball Association
Rang: 19
2017-rangering: N/A
Antal medarbejdere: 1,500
Måske den sundeste af USAs store sportsligaer, NBA er forpligtet til at engagere sig i sociale formål og støtte sine medarbejdere, som også er forældre. Ligaen har hovedkontor i New York og beskæftiger folk over hele kloden, som alle har ret til 12 ugers fuldt betalt forældreorlov. NBA er kendt for at tilbyde denne frynsegode ikke kun til fuldtidsansatte, men til deltidsansatte efter 90 dages ansættelse.
NBA tilbyder også medarbejderne backup akut børnepasning, en afhængig pleje fleksibel udgiftskonto og adgang til Cignas Healthy Babies Program. NBA tilbyder også adgang til, ja, NBA, som mange ville betragte som en stor fordel.
Det er værd at bemærke, at de mest synlige personer med tilknytning til NBA, professionelle basketballspillere, faktisk ikke er ansat i ligaen. NBA-spillere, som sjældent tager længere orlov og har tendens til at møde kritik fra fans og snakkende hoveder for at tage en kamp fri for personlige årsager i løbet af en sæson, arbejde for individuelle NBA-franchises og forhandle vilkårene for deres ansættelse med deres individuelle arbejdsgivere.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
