Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Spotify
Rang: 3
2017-rangering: 4
Antal medarbejdere: 3,000
Den svenske musikstreamingplatform, der revolutionerede musikindustrien (eller "forstyrrede" den, hvis du ikke har noget imod det verbet) havde et monster 2017, hvilket øgede lyttertallet på tværs af de fleste af dets kategorier - især hiphop, som skød op over 70 procent. Selvom virksomheden har prioriteret rækkevidde frem for greb og omfavnet en model, der endnu ikke har set den give overskud, er dens behandling af medarbejdere berømt human. Spotify vedtog en 6-måneders forældreorlovspolitik tilbage i 2015, hvilket satte den i front for socialt ansvarlig teknologi i New York City. virksomheder og men stadig godt stillede gennemsnitlige ydelser i Sverige, hvor forældre har ret til 480 dages betalt orlov efter fødslen af en barn.
Selvom Spotify ikke tilbyder børnepasning på stedet, tilbyder det børnepasningstilskud og backup-støtte til forældre i nødstilfælde. Det tilbyder også hjælp til forældre, der prøver at både blive gravide og adoptere. I betragtning af dets proaktive holdning til spørgsmål relateret til balance mellem arbejde og privatliv, virker det sandsynligt, at Spotify vil forblive tæt på toppen af denne liste i de kommende år.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
