Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Microsoft
Rang: 21
2017-rangering: 17
Antal medarbejdere: 124.293 globalt
Medianløn: $145,978
Microsoft kan føle sig som en gammeldags teknologivirksomhed, men det har en decideret nyskole tilgang til personalegoder. Med base i Redmond, Washington, tilbyder Microsoft 12 ugers fuldt betalt forældreorlov til sine ansatte, hvoraf mange bor i de meget familievenlige Seattle-forstæder.
I januar meddelte Microsoft, at det øgede adoptionshjælpen fra $5.000 til $10.000 pr. adoptivbarn, som også dækker nogle udgifter til surrogatmoderskab. Microsoft tilbyder ikke børnepasning på stedet til forældre, men de tilbyder "near-site"-løsninger plus børnepasningstilskud og rabatter i flere daginstitutioner. De yder også bistand til forældre med børn med særlige behov, som medarbejderne får adgang til Autisme/ABA-terapi og et program gennem Rethink for hjælp til børn med læring eller adfærd udfordringer.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
