Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Rang: 16
2017-rangering: 37
Antal medarbejdere: 11,800
Et af de største navne i netværks- og ansættelsesspillet (560.000.000 konti og tæller), LinkedIn er med hovedkontor i Sunnyvale, Californien, og har en meget Silicon Valley tilgang til både virksomhedsvækst og medarbejdere velvære. LinkedIn blev lanceret i 2003 og kan prale af millioner af brugere på sit sociale netværk, som blev købt af Microsoft i slutningen af 2016. Størstedelen af LinkedIns arbejdsstyrke udfører salgs- og tekniske opgaver. Alle har ret til 12 hele ugers betalt orlov til en fødsel, adoption eller surrogati.
LinkedIns generøse orlovspolitikker understøttes af et rampe-tilbage-program, der giver fædre mulighed for at vende tilbage på deltid i op til fire uger i slutningen af deres orlov. Virksomheden tilbyder også en generøs 10 dages backup børnepasning, medarbejderne får også et godtgørelsesberettiget tilskud på op til $2.000 til børnepasning, daglejr eller efterskoleudgifter. Denne godtgørelse kan også bruges på medlemskab af fitnesscenter, fitnesstimer, husrengøring, kæledyrsvandring, skatteforberedelse, ældrepleje, husrengøring, ældrepleje og/eller hundeluftning.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
