Tilbage i 2017, Professor Robert Kelly blev, meget kort, internettets far, efter at hans børn styrtede ned i et BBC-interview, han havde lappet ind fra skrivebordet på sit hjemmekontor. Kelly var ekspert i inter-koreanske anliggender og var blevet bedt om at kommentere en præsidentskandale i Sydkorea. Han gjorde et anstændigt stykke arbejde, indtil hans to børn - et sjovt lille barn og spædbarn på farten - hoppede ind i telefonopkaldet, og resten er meme-historie. Eller det var memehistorie, indtil det blev virkelighed for de millioner af fædre, der arbejdede hjemmefra under COVID-19-krisen. Nu er det forstyrrende barn mindre nyhed end en digital arbejdsplads. Når man ser den "BBC Dad"-video i en alder af coronavirus igen, er det slående, hvor unødvendige Kellys undskyldninger var. For dårligt at parafrasere Yakov Smirnoff: "I Rusland arbejder man ikke hjemmefra. I Rusland fungerer hjemmet dig.”
Og det er fint. Ikke kun nu. Altid.
Statistisk set amerikanske forældre arbejde for meget. Vi
Jeg har været BBC-far. Jeg har haft mit barn med mig på opkald før, og nogle gange har jeg ejet det, og nogle gange har jeg været flov. Som journalist, der skriver om tv og film, er jeg i den heldige position at have udført mit arbejde, mens jeg holdt min datter fast mange lejligheder før den aktuelle coronavirus-panik. Da min datter stadig var et spædbarn i 2017, interviewede jeg Rian Johnson om Den sidste Jedi, mens min datter på dengang 7 måneder gurglede et ord, der lød som "Luke", ind i telefonen. Han var den hotteste instruktør i Hollywood på det tidspunkt (er det stadigvæk), og han var også helt cool omkring det. Han sagde hej til hende, nærmest. Det sjove er, hvor normalt det er. Folk forstår, at du har et barn og nogle gange endda kan lide at få et barn til at afbryde arbejdet. Mange mennesker, viser det sig, kan lide børn. Dette er sandsynligvis gode nyheder for arten.
I 2018 var nogle meget søde mennesker på a Tyrkisk nyhedsnetværk kaldet TRT World selv med tilbagevirkende kraft inkluderede min datter i deres dækning, efter hun fotobombede et interview, jeg gav om Supermans oprindelseshistorie. Koreansk politik var det ikke, men jeg var kortvarigt Istanbuls BBC-far og... alle var søde ved det. Hvis nogen var mærkelig, var det sandsynligvis mig.
Et fantastisk interview vedr @trtworld 's kunst- og kulturprogram Showcase om arven fra Superman med Ryan Britt og hans dejlige datter 🙂 pic.twitter.com/M3KuPtaPnW
— Efnan Han (@efnan_han) 29. marts 2018
Og det er sagen: Jeg vil indrømme, at jeg føler mig en lille smule skyldig, når min datter vandrer ind i rammen eller mikrofonens rækkevidde. Under et interview med en stor berømthed, jeg idoliserede som barn, afbrød min datter. Skuespilleren, der ikke er kendt for at være en venlig person, blev irriteret, da min datter sluttede sig til vores telefon interview, og han følte sig helt tryg ved at låne stemme til den irritation, formentlig fordi det var det ikke normal. Men det er normalt nu, og sandt at sige var det normalt dengang. Jeg fortryder, at jeg undskyldte, hvilket jeg gjorde alt for voldsomt. Jeg underholdt den forudsætning, at det var mærkeligt, mit barn var i nærheden. Det var ikke mærkeligt. At arbejde er sammenflettet med familie, fordi familie er sammenflettet med alt.
Jeg ved, at jeg ikke er alene om dette lige nu. Overalt er forældre, der er i konferenceopkald til deres job, pludselig BBC-far, plaget af forlegenhed over, at de ganske enkelt har et liv. Vi siger alle "Jeg er ked af det", alle andre på videochatten eller telefonopkaldet. Det burde vi ikke. Vi bør præsentere vores børn for vores kolleger. Vi bør hjælpe dem - både børnene og kollegerne - til at forstå, at vores liv er mangefacetteret. Lad majsbønderne silo - det virker ikke for os på konferenceopkald.
Så næste gang dit barn bomber Zoom-opkaldet, så hold fast. Der er ikke noget uprofessionelt ved at få børn og tage sig af dem. Hjemmekontor betyder ikke kun kontor. Det betyder hjem.
