Som et middel til at konkurrere med store big-box detailhandlere som Target, Amazon, McDonald's og Under Armour samt kæderestauranter som Chipotle, virksomheder, der er begyndt at skabe en vej til middelklassen med nogle stillinger, der tilbyder seks cifre, meddelte CVS Health, at de ville hæve deres løn.
Men der er en hage: forhøjelsen finder først sted i juli 2022. CVS planlægger at give alle CVS-medarbejdere, der tjener timeløn, en forhøjelse til $13/time senest den 5. september - kun en måned fra nu - og mindst $15/time inden 2022.
Apotekskæden meddelte, at de ville hæve deres mindsteløn til $15 i timen for at konkurrere med andre store arbejdsgivere, en forhøjelse, der vil påvirke omkring 35 procent af arbejderne på CVS.
Da de store detailhandlere kæmper med mangel på personale, som i ikke ringe grad skyldes sølle lønninger, der historisk er blevet tilbudt i en branche, der beskæftiger flere amerikanere end nogensinde. Til sammenhæng arbejder 71 procent af lønansatte uden for landbruget i servicebranchen; det svarer til omkring 108 millioner mennesker i august 2019,
Selvom disse statistikker utvivlsomt har ændret sig på grund af COVID-19-økonomien og bedring, er der ingen tvivl om, at serviceindustrien job er en massiv arbejdsgiver for amerikanere, hvoraf de fleste er voksne med husleje, realkreditlån, børn, gæld og andre voksne ansvar.
Skønt mange politikere på Capitol Hill kan diskutere længere tid om at hæve mindstelønnen og sige, at serviceindustrien er fyldt med teenagere, der bruger disse job som deres sommerpenge, er virkeligheden, at gennemsnitsalderen for en medarbejder i servicebranchen er 38,3 år. At hæve mindstelønnen er også forbundet med bedre sundhed for børn, babyerog voksne, der arbejder.
Med andre ord, at få $15 i timen, en løn, der ikke engang er til at leve med i mange byer i hele USA stater, men er stadig langt fra den føderale mindsteløn på 7,25, der ikke er blevet hævet i over en årti, er et velkomment skridt i den rigtige retning.
Så for folk, der søger job lige nu, men som holder ud for at finde et, hvor de faktisk kan betale husleje og købe dagligvarer i slutningen af måneden, er CVS måske ikke det første sted at kigge rigtigt nu.
På den anden side ser højere løn ud til at være en af de eneste løsninger på problemet såkaldt "mangel på arbejdskraft" opleves lige nu. Og i det mindste lytter store arbejdsgivere og tager skridt til at sikre, at de, der arbejder i deres butikker, kan have en form for løn der tikker i retning af leveomkostningerne, som er steget i vejret i de seneste årtier, men som ikke er blevet modsvaret af hævede løn.
