Diageo, den globale drikkevarealkoholvirksomhed, der blandt andet er ansvarlig for Guinness, Johnnie Walker og Captain Morgan, opfordrer sine forbrugere til at nyde deres varer ansvarligt. Det samme kunne siges om beskeden til sine egne medarbejdere, når det kommer til nye forældre.
Diageo skiller sig ud blandt virksomhederne på denne liste for sin særligt generøse forældreorlovspolitik. Med 26 ugers orlov til rådighed for enhver medarbejder med et nyt barn, binder Diageo sig til førstepladsen i betalt orlov blandt alle virksomhederne på denne liste. Det bedste er, at Diageos 1.900 medarbejdere kan drage fordel af den orlov uanset deres køn, familiestruktur, eller om de føder et barn eller adopterer.
Det er en afgørende sondring: Det er vigtigt ikke kun at konkurrere med de bedste forældreydelser programmer derude, men også for at sikre, at disse frynsegoder forbliver tilgængelige for alle i en ikke-diskriminerende måde. Og det ser ud til, at Diageo gør noget rigtigt ved at sikre, at medarbejderne er i stand til og føler sig trygge ved at udnytte fordelene af deres ydelser, da virksomheden rapporterer, at 100 procent af de nye fædre, der arbejder der, tager del i den betalte forlade.