The Deluxe Corporation giver små virksomheder en bred vifte af finansielle og logistiske tjenester, fra lån og kontrol til logodesign og udvikling af websteder. De fordele, det giver sine medarbejdere, er ligeledes bredt.
Til at starte med går Deluxe ud over det, når det kommer til at fjerne eventuelle økonomiske barrierer, der kan være i vejen for deres 5.300 ansattes familiemål. Virksomheden siger, at det giver $20.000 til at hjælpe med at dække fertilitetsbehandlinger, adoptionsrelaterede omkostninger og eventuelle udgifter fra surrogatmoderskab - alt sammen uafhængigt af hinanden. Mange af de konkurrencedygtige virksomheder på denne liste giver en vis dækning, men at stille så mange penge til rådighed for alle tre sætter en ny standard for fordele på arbejdspladsen.
Derudover har Deluxe for nylig indgået partnerskab med WinFertility for at sikre, at nye forældre har den støtte, de har brug for gennem enhver af disse processer.
Deluxe giver også medarbejderne en række supportsystemer. Det betyder adgang til telesundhed gennem virksomhedens lægeplaner samt børnepasningstilskud, der dækker ti dages værdi samt backup-børnepasning og ældrepleje efter behov.
Fordi det kan være forvirrende og overvældende at navigere i forældreskab alene, har Deluxe også oprettet medarbejderressourcegrupper - inklusive en som er specifik for kvinder og en, der er specifik for forældre - for at sikre, at medarbejderne har et dedikeret sted at dele ressourcer eller Tips.