Ønsker at forlade dit job har været et langt, nationalt tidsfordriv. Men de sidste 17 måneders arbejde hjemmefra, hvor ineffektivt det end er, og ikke at skulle have sko på eller sidde i trafikken, har forstærket spørgsmålet: "Er det det, jeg stadig vil gøre?"
For nogle er svaret "på ingen måde."
De har haft det med chefer, møder, emnet og en masse andre ting. De er med et ord færdige.
Men tanken handler ikke om blot at forlade en virksomhed. Det gør folk konstant. Dette er det større trin for at lave et karriereskifte. Så spørgsmålet bliver: Hvordan skifter du karriere, især når du måske er lidt ældre og har et par børn?
Du har måske altid haft et neddæmpet ønske om at være terapeut, lærer eller bager. Men nu bobler følelsen op, og det føles rigtigt. Men så begynder du at tænke på alt det involverede: At gå tilbage til skolen, begynde i bunden, tjene færre penge, alt sammen på baggrund af at have små børn. Det er nemt at se på alle de involverede trin og tænke ingen vej i helvede.
Det er reelle bekymringer. Men det, der også stopper dig, er den overførte besked om, at det af en grund kaldes arbejde. Det er ikke meningen, at det skal være sjovt, og du skal ikke kunne lide det.
"Du har ikke engang lov til at sige, at du ikke kan lide det," siger Allison opgave, karriere- og livscoach i Montclair, New Jersey, og forfatter til Personlig (R)evolution.
Virkeligheden er, at selvom det er uundgåeligt, kan der være en gevinst for arbejdet, som du ikke behøver at vente uendeligt på. "Du kan få udbytte af dit job," siger hun. "Hvis det er, Det er mit job, og det slutter om 30 år, det er ikke nok."
Du kan finde en bedre pasform, og sagen ved forandring er, at den kan antage mange former. Det kan være en total genstart eller coaching af dit barns hold, og nettoresultatet er det samme. Du får ny energi, mere kontrol og "den følelse af mening i arbejdet, der driver de fleste til at ændre deres karriere," siger Mark Newall, ejer af Flat Rock Careers i Marblehead, Massachusetts.
Selvom ændringen i sig selv ikke altid behøver at være enorm, kræver den arbejde. Du er nødt til at reflektere, besvare nogle spørgsmål og derefter tage nogle handlinger, fordi dette ikke er en proces, der holder det-i-hovedet.
Hvis du ønsker at lave et vellykket karriereskifte, kan du her se, hvordan du finder ud af din plan.
Sådan skifter du karriere: Gør ikke noget udslæt i starten
Chancerne er, at du har opholdt dig i et felt i 10-15 år af en grund. Ikke at kunne udnytte disse færdigheder og kontakter fuldt ud er et risikabelt træk, så før du gør noget, er det godt at undersøge hele dit liv; jobbet er kun en del af det. Opgaven vil få kunderne til at se på områder som sundhed, spiritualitet, kærlighed, sjov og vurdere vigtigheden og niveauet af tilfredshed fra 1-10.
Du kunne måske tænke dit job er problemet, men du kan opdage, at det ikke er godt med din ægtefælle, du har det dårligt som forælder, eller, hvad der er almindeligt, du er afbrudt fra vennerne. "Du er simpelthen ensom," siger hun.
Det er der en god grund til. Mænd socialiserer ofte skulder-til-skulder, som mens de ser en kamp, men pandemien slog det ud. midlet? Bliv frivillig med dit barns hold, eller lad skolen hente og aflevere. Det er ikke nødvendigvis kuren, men indtaget kan nedskalere arbejdet. Det er ikke ulig et husprojekt, siger Task, hvor et klart øje opdager: "Det er ikke taget. Det er vinduet."
Hvis jobbet virkelig er problemet, er det godt at finde ud af, hvad du virkelig ønsker til din næste. Newall foreslår, at du tænker på de fem bedste talenter, der har bragt dig så langt, og så kom med to mere. Af dem skal du sænke det tilbage til fem for at få "hvilke muskler du ønsker at bøje," siger han. Det er de ting, du er god til og stadig ønsker at gøre. (Beklager, projektledelse og tallene knaser.) Når du begynder at læse jobbeskrivelser, har du et klarere fokus og en evne til at genkende nye, mulige tilpasninger.
Jobsøgning er generelt en god øvelse. Task anbefaler at gøre det mindst en gang om året, og når en rekrutterer ringer, skal du besvare det. Du kommer ud og interview minder dig om dine styrker. Det holder dig opdateret og oppe i konkurrencen.
"Det er erhvervsturisme," siger Task. Og det giver perspektiv. Jo flere steder du ser, jo bedre eller dårligere ser din nuværende koncert ud, og det er ikke så svært at tage af sted, eller måske blive.
Udfordringen i dette, siger Newall, er, at nogle mennesker aldrig har søgt. Der er simpelthen kommet job til dem. Så hvis du overvejer en forandring, skal du nå ud til forbindelser og fortælle dem, hvad du tænker, og at "Jeg har disse fem færdigheder og I want to do X” Da det er et andet felt, kan din cirkel måske ikke hjælpe direkte, men de kan føre dig til en, der kunne. Du er nu på radaren, i god tid før en stilling bliver offentliggjort. "Det er det skjulte arbejdsmarked," siger han.
‘Måske har du brug for en pivot?’ Og andre store spørgsmål
Det dramatiske karriereskift er måske også blot et omdrejningspunkt, fordi du måske indser, at arbejdet fortsat er tilfredsstillende. Det er bare alle de andre ting: møderne, politik, ikke at kunne være hjemme, når du er hjemme, som du hader og får dig til at føle dig gået i stå, siger Task.
Svaret kunne være at bede om en overførsel, nye projekter eller endda blive freelancer for virksomheden. Ja, dette afhænger af dine forhold og hvor meget du værdsættes, men det kommer ned til at have en samtale med din leder om at finde noget andet, det være sig mindre bureaukrati eller mere vækst. Uanset hvad dit endelige mål er, tager du grundlæggende kontrol over din karriere og definerer, hvordan den kan se ud, og det kan være den kraft, du har brug for.
Alt det ovennævnte arbejde kan føre til, at du foretager den fuldstændige forandring, og så handler det om at planlægge sammen med din ægtefælle og se på økonomi, beslutte, hvad du kan undvære og eventuelt begynde at spare i lyset af en eventuel indtjening hit.
Den udsigt kan bestemt føles overvældende, men det kan også gøres i trin. Du kan blive i feltet, men i en anden rolle, som at gå fra en stor advokat til intern rådgiver eller blot skifte fra højteknologi til bioteknologi. Giv dig selv en tidsbegrænsning på det kortvarige job, f.eks. tre år. Opdelt i mindre bidder bliver det store træk mindre skræmmende, fordi forandring ikke længere er et mysterium.
"Du kommer delvist ud af din komfortzone," siger Newall, "og det gør det nemmere at komme helt ud af din komfortzone."
