Samtale for en job i COVID-19-æraen er - overraskelse, overraskelse - anderledes. Det virtuelle interview - sandsynligvis et Google Meet- eller Zoom-interview - er inde, det personlige interview er stort set ude. Væk er opgaverne med at printe dit CV ud, rense dit bedste jakkesæt, arbejde på dit håndtryk og forsøge ikke at se akavet ud, når du sidder på den for lille sofa i venteområdet. I stedet for er opgaverne med at opsætte den ideelle belysning, sikre, at din internetforbindelse er klar, og prøve at komme ud som en godt egnet til et job at lad os se det i øjnene, en masse af andre mennesker er sandsynligvis også interviews.
Så hvilke Zoom-interviewtip bør alle følge? Hvordan skal du forberede dig til et Zoom-interview? Hvilke virtuelle interviewtips vil give dig et ben op? Den gode nyhed om virtuelle interviews er, at de fleste mennesker, der ansætter, forstår de indbyggede begrænsninger. Når det er sagt, er der visse regler, du skal følge for at sikre, at du sætter dit bedste selv frem, samt visse virtuelle interviewfordele, som du kan drage fordel af. Her, pr. et team af eksperter, er et dusin virtuelle interviewtips og Zoom-interviewtip til at give dig et (virtuelt) ben op.
1. Planlæg omkring din energi
Det bedste tidspunkt at planlægge en samtale er, når du typisk er kl din bedst. Og en af luksuserne ved at interviewe hjemmefra er, at du sandsynligvis er mere i stand til at vælge et tidspunkt, der passer til det vindue. "Hvis du får tilbudt flere interviewtidspunkter at vælge imellem, så prøv at vælge en plads, der passer bedst til dit energiniveau, så du kan stille spørgsmål på din energiske bedst,” siger Timothy Wiedman, en pensioneret professor i ledelse af menneskelige ressourcer, som har brugt mere end ti år på at interviewe, ansætte og træne medarbejdere på Fortune 500 virksomheder. Uanset hvilket tidspunkt du planlægger interviewet til, planlæg også en ekstra 15-20 minutters buffer, før du forpligter dig til at melde dig ud. "Hvis interviewteamet kan lide, hvad de ser og hører, er den sidste ting, du vil gøre, at skynde dem offline, før de har en chance for at få svar på alle deres spørgsmål," tilføjer Wiedman.
2. Sørg for, at du er tændt korrekt
Korrekt belysning er en nøglekomponent til at gøre et godt indtryk under et Zoom-interview - den sidste ting enhver ønsker er at blive svøbt i skygge på skærmen som en anonym kilde i en mafiadokumentar. Ifølge Vicki Salemi, en karriereekspert for Uhyre, er et ringlys din bedste mulighed, da det kaster en ensartet glød over dit ansigt, der eliminerer akavede skygger. Under alle omstændigheder siger Salemi, at lyset skal vende direkte mod dig, så du kigger ind i den bærbare computer eller webcam, og lampen er bag kameraet. Uanset hvad du gør, skal du ikke sidde foran et vindue. "Folk begår ofte den fejl at sidde foran et vindue," siger hun. "Det kan virke som en flot kulisse, men det eneste, det gør, er at kaste skygger og skjule dit ansigt."
3. Kjole til at imponere (og ja, tag bukser på)
Den afslappede karakter af et Zoom-interview eller enhver anden form for virtuelt interview gør det nemt at ignorere de formaliteter, et standardinterview ofte kræver. Med andre ord: Klæd dig pænt på, i en sprød skjorte og endda en jakkesæt. Og ja: tag bukser på, ikke af svedsorten. Også sko. Hvorfor? Fordi du måske har brug for at rejse dig, fordi børnene er gået ind, eller fordi noget kræver din opmærksomhed. "Jeg har set masser af kandidater, der blev utrolig gransket og vurderet som uprofessionelle, fordi de klædte sig for afslappet," siger Salemi. Behandl interviewet med samme betydning som et personligt - du kan altid ændre dig, så snart det er overstået."
4. Test din WiFi - og lyd
Det sidste, du ønsker, er, at dit interview skal lyde som en seance, hvor alle parter stirrer ind i et forvrænget tomrum og spørger "Er du der? Hej?" Så tjek venligst din internetforbindelse og tjek den så igen. "Find et roligt sted - så stille som du kan - og test WiFi-signalet før interviewet begynder, så der ikke er nogen forbindelse problemer, der kan forringe din præstation eller distrahere dine interviewere," siger Colleen McCreary, Chief People Officer hos Credit Karma. Brug en WiFI hastighedstest for at sikre at alt fungerer korrekt. Deltag i et testmøde på Zoom for at sikre dig, at din lyd fungerer, at dine bluetooth-hovedtelefoner, hvis de bruges, faktisk er tilsluttet. Bare gør alt i din magt for at undgå eventuelle problemer, der måtte opstå.
5. Sørg for, at du har alt, hvad du har brug for i nærheden - og luk dine browserfaner
Glas vand? Notesblok? Pen? En liste over spørgsmål, som du vil stille til dine interviews? En opmuntrende post-it-seddel, der siger "You Got This!" Hvad end det er, du tror, du har brug for under samtalen, så hav det med dig i rummet. Du ønsker ikke at blande dig efter et stykke papir. Også: X ud af andre applikationer og browserfaner. E-mail. Spotify. Twitter. Luk dem alle sammen. Dette forhindrer ikke kun utilsigtede bloops, bip eller sange i at afbryde samtalen, men sikrer også, at dine øjne ikke bevæger sig mod andre beskeder.
6. Efterlad din telefon i det andet rum
Nej, ikke din baglomme. Ikke på skrivebordet ved siden af dig. Men i det andet rum. Det er så, så, så nemt at blive distraheret af et sus eller brummer fra din telefon. Hvis du ikke kan efterlade den i et andet rum, fordi børnene måske finder den, er det mindste, du kan gøre, at slukke for den.
7. Brug et spejl
Ja, selvfølgelig skal du kigge dig selv i spejlet, før interviewet begynder, for at sikre dig, at du ser præsentabel ud, og at der ikke sidder et valmuefrø mellem dine tænder. Men Wiedman går også ind for at se i et spejl under interviewet - det vil sige det lille miniaturebillede se dig selv i et Zoom-interviewvindue — så du kan overvåge dine ansigtsudtryk i virkeligheden tid. "Folk har en tendens til at lyde mere ægte, når deres ansigtsudtryk er synkroniseret med deres ord," siger Wiedman. "Dette vil hjælpe dig med at smile på afgørende tidspunkter, såsom introduktioner, og når du takker interviewerne til sidst."
8. Oprethold øjenkontakt med kameraet
Det er meget nemt for dine øjne at glide over til den person, du taler med - især under opkald med flere personer - og ikke kameraet. Dette er ikke det største problem, men husk, når det er muligt, at se ind i linsen i stedet for personens ansigt på skærmen.
9. Tager noter og drøn ikke videre
Det er klart, at du bliver nødt til at tale. Men hvad du ikke ønsker, er at være en af de mareridtsagtige pludrer, som Wiedman har mødt utallige gange i sin karriere. "Hvis ansættelsesteamet ønsker yderligere detaljer, vil de bede om dem," siger han. "Så, når du tror, du har svaret ordentligt på et spørgsmål, så stop med at tale. Dine lange svar vil tære på deres dyrebare interviewtid." Weidman foreslår også, at du i det skjulte noterer hurtige vigtige noter - med pen og papir; skriv ikke, når en anden taler. Skriv specifikt navnene på interviewteamet (så du kan henvise til hvert medlem ved navn når det er muligt), og enhver jobrelateret information, der kan dukke op og få dig til at lyde smart, når du spørger om det senere.
10. Brug kaos (børn, kæledyr osv.) til at vise din nåde under pres
Prøv som vi kan, livet finder en måde og kaos kan opstå under dit virtuelle interview. En baby kan jamre; et lille barn må marchere ind og råbe HUUUOOOWWWEEEEEE! fordi det er sjovt at sige. De fleste interviewere forstår uundgåeligheden af distraktioner. Men gør dit bedste for at bringe muligheden op. "Du kan indlede interviewet ved at sige noget i stil med: "Jeg undskylder på forhånd, men mit lille barn er her sammen med mig," siger Salemi. Og husk, at den, der interviewer dig, vil have en fornemmelse af, hvordan du håndterer uventede situationer. "Behold din sans for humor, spred situationen, mens du tager fat på den, og rekruttøren kan meget vel blive imponeret over, hvor godt du holder dig kold."
11. Nævn de færdigheder, du har tilegnet dig fra forældreskabet
Nej, dette er ikke et Zoom-interview eller virtuelt interviewtip. Men det er en god ting at bemærke. Ifølge Colleen McCreary, Chief People Officer hos Credit Karma, er mange virksomheder på udkig efter folk med færdigheder, der kan opnås ved godt forældreskab. "Nogle forældreevner, du har mestret gennem årene, kan hjælpe dig med at skille dig ud som kandidat," siger hun. "Vær ikke bange for at nævne ting som din erfaring med at drive en fundraiser, dine projektledelseskompetencer med at koordinere skolebegivenheder eller organisere skolens auktioner og meget mere. Det er store overførbare færdigheder, som ofte overstiger den kompleksitet, man ser i det traditionelle arbejdsmiljø."
12. Slap af
Prøv som vi kunne, ting kan gå galt under et interview. Det sker. Gør dit bedste og forstå, at folk sandsynligvis vil være en smule mere forstående i disse dage - især af forældre. "Selv hvis tingene går galt, så husk, at der er en øget følelse af empati lige nu," siger McCreary. "Så mange forældre vænner sig til at arbejde hjemmefra, og du vil ikke være den første person, der bliver interviewet, som bliver afbrudt af baggrundsstøj. Hvis intervieweren kommer med en negativ kommentar om det, kan det være et tegn på, at denne virksomhed ikke passer godt."
