Virksomhedsskattevirksomheden Ryan tæller nogle ekstremt fremtrædende virksomheder blandt sin liste over kunder - og det fremtræden gør det muligt for den at konkurrere med nogle af de mest generøse arbejdsgivere derude, når det kommer til jobfordele og fordele.
Ryan tilbyder en af de mere omfattende sygefraværspolitikker på listen, der hjælper med at sætte en ny standard for ikke kun at levere ressourcer, men også skabe en kultur, hvor medarbejderne kan tage den tid fra deres skrivebord, de har brug for komme sig. Omkring 80 procent af Ryans 1.900 amerikanske ansatte får ubegrænset betalt fri. Resten af teamet kan holde mellem 22 og 27 dage fri om året, hvilket er et godt stykke over det beløb, der typisk tilbydes.
Ryans samlede vægt på medarbejderfleksibilitet adskiller den fra mange af sine konkurrenter. Virksomhedens myRyan-program giver teammedlemmer mulighed for at opsætte og justere deres arbejdsplaner efter behov. Det er især nyttigt fra arbejdende forældre, der kan opleve, at deres daglige rutiner svinger voldsomt over tid, især når børn tilfældigvis bliver syge.