En hjemmegående fars personligt essay om at kæmpe for komme ind på arbejdspladsen igen er genklang hos forældre over hele landet, som har stået over for lignende vanskeligheder.
Guy Patton var en succesrig tv-station, da hans søn Finn blev født. Efter begrænset fri-parret bor i USA- han og hans kone vendte tilbage til arbejdet, men det virkede ikke. Finn beholdt bliver syg i dagplejen, og begge hans forældre var fortvivlede over at tilbringe så meget tid adskilt.
I en privilegeret position med at kunne leve af én indkomst besluttede familien Patton, at den ene forælder skulle klare deres job og blive hjemme med Finn. Med hendes mere stabile koncert og bedre forsikring faldt det op til Guys kone at beholde sit job.
"At blive hjemme med min søn var transformerende for mig. Det kræver tålmodighed at være sammen med et barn hele dagen, og jeg fandt ud af, at jeg havde mere af det, end jeg troede. Hans begejstring over hver ny opdagelse smittede."
Det var fem eller deromkring år siden. Finn går nu i skole, og parrets opsparing var "opbrugt til et skræmmende, pensionsudsættende niveau." Det var tid for Guy til at træde tilbage på arbejdsmarkedet, en bedrift, der har været lettere sagt end gjort i betragtning af "baby-gabet" på hans CV.
"Hvordan kunne jeg sætte et positivt spin på min overgang fra Operations Manager hos New York City Media Company til Bleskiftespecialist i My House?
"Jeg omfavnede min situation. I mine følgebreve beskrev jeg, hvordan jeg forlod fuldtidsarbejde for at opdrage min søn, og at jeg har freelanceret og skærpet mine færdigheder. Men i denne tidsalder med selvudfyldende ansøgningsformularer på firmawebsteder, spekulerede jeg på, hvor meget af min historie, der gjorde det forbi algoritmerne til et faktisk menneske. Efter fem måneders ansøgning fik jeg kun én jobsamtale.”
Den samtale førte til et tilbud, der desværre blev trukket tilbage på grund af budgetnedskæringer, så Guy er nu seks måneder inde i sin jobsøgning. Alligevel har han ikke fortrudt.
”Finn og jeg er dybt tætte, og jeg er ked af det på fædre som mine egne, der aldrig lærer denne form for intimitet at kende. Jeg var nødt til at forlade arbejdet for at opbygge dette forhold, og det var det værd, men jeg er spændt på, hvad fremtiden bringer for mig, karrieremæssigt," skrev han.
”Jeg er fortsat optimistisk om, at jeg vil finde en virksomhed, der kan se, at hullet i mit CV er blevet udfyldt visdom, tålmodighed og empati, og at oplevelsen af at blive hjemme har øget min værdi som medarbejder og person."
