Das Ergebnis einer beispiellosen Zusammenarbeit zwischen dem Brooking Institute und dem American Enterprise Institute, den Crips and Bloods of D.C. Think Tanks ist ein starker parteiübergreifender Vorschlag für neue Elternurlaubsgesetze, die sowohl auf den Demokraten als auch auf den Republikanern basieren Tagesordnungen. Der von Mitarbeitern der neoliberalen und marktwirtschaftlichen Hochburgen mitverfasste Bericht präsentiert Elternzeit und besonders, Vaterschaftsurlaub, als potenzieller Konsensbereich.
Das ist wichtig zu beachten der Bericht ist keine Billigung des Elternurlaubsplans von Präsident Trump, den er während seines Wahlkampfs ausgestrahlt und seiner Tochter Ivanka die Architektur zugeschrieben hat. Dieser Plan ist einer von vier von beiden Seiten des Ganges, die von der Arbeitsgruppe der Institute geprüft wurden. Während alle vier Pläne ihre Vor- und Nachteile haben, schlägt der Bericht vor, dass Trump-Plan ist bemerkenswert für das Potenzial, unbeabsichtigt diskriminierende Einstellungspraktiken zu fördern, und die fehlende Gleichstellung der Geschlechter. Beide Themen, argumentieren die Think Tanks, sind entscheidend für eine gute Urlaubspolitik, die einen Kompromiss zwischen konservativen und progressiven Interessen darstellt.
In der Diskussion dieses Kompromisses fanden die Institute fünf Schlüsselbereiche, in denen Gemeinsamkeiten erreicht werden können. Der Grosse? Jeder Plan muss budgetneutral sein. Die Arbeitsgruppe schlägt vor, dass angesichts der Vorteile eines Urlaubsprogramms für Arbeitnehmer eine moderate Erhöhung der Lohnsteuern nicht unangemessen wäre. Sie weisen jedoch auch darauf hin, dass die Höhe dieser Steuer relativ gering sein müsste, um die Armen nicht zu sehr zu belasten. Sie schlagen vor, die zusätzlichen Kosten von Urlaubsprogrammen durch staatliche Haushaltskürzungen zu decken.
Die Arbeitsgruppe schlägt auch vor, dass die Erschwinglichkeit erhöht werden kann, indem klare Grenzen für die Urlauber gesetzt werden. „Es würde die Vorteile relativ zielgerichtet und kostengünstig halten, indem es eine Ersatzrate von 70 Prozent bietet bis zu einer Obergrenze von 600 USD pro Woche für eine begrenzte Anzahl von Wochen (z. B. acht Wochen),“ die Studienautoren vorschlagen.
Die übrigen Voraussetzungen für einen Kompromiss sind weniger fiskalisch und eher sozial. Die Arbeitsgruppe fordert nachdrücklich, dass jeder Plan geschlechtsneutral ist und bietet jedem Elternteil eine Chance, zu Hause zu bleiben mit neuen Babys. Sie weisen auch darauf hin, dass jeder Plan Schutzmaßnahmen für unbeabsichtigte Folgen der neuen Politik, einschließlich der Diskriminierung der Einstellung von schwangeren Frauen und Männern, die erwarten. Schließlich weisen sie darauf hin, dass es für alle Arbeitnehmer tragbar sein sollte, um sicherzustellen, dass die Mittelschicht genauso von der Urlaubsregelung profitieren kann wie arme Familien.
Die Autoren stellen fest, dass der Kompromissplan „nicht die von allen bevorzugte Politik“ ist, aber sie betonen dass es als Kompromiss etwas ist, das sowohl Konservative als auch Liberale wahrscheinlich bereit sind Unterstützung. Das klingt plausibel, wenn man von den Brookings- und Enterprise-Instituten kommt, die oft Forschung produzieren, die eine Spaltung rechtfertigt, keine Zustimmung.
