Ein Thema, das scheinbar täglich für Diskussionen sorgt: Vaterschaftsurlaub in der Sportwelt.
Das jüngste Beispiel ereignete sich, als Michael Felger, Moderator des Boston Sports Talk, seinen Kollegen Michael Hurley anrief, weil er den vom Unternehmen gesponserten zweiwöchigen Vorteil in Anspruch genommen hatte.
Aus Kontextgründen hat Felger kritisiert, dass Profisportler während der Geburt ihrer Kinder Spiele aussetzen, um bei ihren Familien zu sein. Sein Hauptargument ist, dass Profis übermäßig viel Geld erhalten, um bestimmte, geplante Spiele während des Kalenderjahres zu spielen. Abgesehen von gesundheitlichen Bedenken für Mutter oder Kind sollten die Spieler zur Verfügung stehen – abgesehen von ein oder zwei Tagen für die eigentliche Geburt –, um Spiele zu spielen. Es macht nichts, dass die zeitliche Konzeption bestenfalls eine ungenaue Wissenschaft ist. Und versuchen Sie so gut wie möglich zu planen, wenn unsere Babys geboren werden, Babys kommen an, wenn sie bereit sind.
Nachdem Felger Hurley beschimpft hatte, weil er bezahlten Urlaub hatte, um bei seiner Familie zu sein, rief der frischgebackene Vater an, um sich zu verteidigen, und es wurde schnell hässlich.
Hier ein kurzes Transkript:
„Felger, was zum Teufel ist mit dir los?“ fragte Hurley. „Was ist in deinem Leben schief gelaufen? Dann fügte Hurley hinzu: „So ist das Leben für Leute, die nicht in Nantucket Sommer machen. Wir müssen es herausfinden. Ich bin dankbar, dass ich für ein Unternehmen arbeite, das mir Zeit gibt, mich um meine Familie zu kümmern.
Das hat Felger abgeschreckt.
„Warum glaubst du, komme ich zum Sommer in Nantucket?!“ Felger sagte es Hurley. „Weil ich mir den Arsch abarbeite, Hurley! Weil ich mir den Arsch abarbeite! Und als meine Frau ein Baby bekam, ging ich zwei Tage später zur Arbeit, weil mir meine Arbeit wichtig ist.“ Felger fuhr fort: "Du willst ein Taschentuch?" sagte Felger. „Warum glaubst du, ich Sommer in Nantucket? Glaubst du, das wurde mir ausgehändigt? Ja, Arsch!“
Huch. Namensnennung und Unsinn beiseite, deshalb ist Felgers Neandertaler-Erfahrung absolut falsch: Beim Vaterschaftsurlaub geht es nicht darum, dass Männer ein System nutzen, das es ihnen ermöglicht, bezahlte Auszeiten zu nehmen. Es geht darum, dass frischgebackene Väter in einer der kritischsten Zeiten im Leben ihrer Familie dabei sind.
Es spielt keine Rolle, ob Sie Sport treiben, professionell Sport treiben oder einfach nur ein durchschnittlicher Joe sind. Vaterschaftsurlaub ist etwas, auf das jeder Mann Anspruch haben sollte. Und als jemand, der meine gesamte Karriere lang Mitglied bei Sportmedien war und beide Seiten des bezahlten Urlaubsgelds erlebt hat, kann ich sagen, dass es einen großen Unterschied macht.
Foto: Blair Johnson
Als mein Sohn im Oktober 2013 zur Welt kam, bot mein damaliger Arbeitgeber einen 8-wöchigen bezahlten Vaterschaftsurlaub an, der im Laufe des ersten Lebensjahres unseres Kindes jederzeit in Anspruch genommen werden konnte. Ich war mehr als dankbar für diese Gelegenheit. Natürlich bin ich sehr stolz auf meine Arbeitsmoral, aber das war unser erstes Kind! Ich würde keine wertvolle Zeit ohne meine Frau und mein Kind verpassen, um über die World Series oder die Fußballsaison zu berichten. Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt wichtigere Dinge im Leben.
Am Ende nahm ich mir im Laufe der folgenden Meilensteinphasen des ersten Jahres unseres Jungen eine Auszeit:
- Die ersten zwei Wochen: Routinen werden entwickelt, Windeln gewechselt, Besorgungen für genesende Mamas gemacht und wichtige Bindungszeiten zwischen Vater und Kind genossen.
- Viereinhalb-Monats-Marke: Nachdem ich fast den ganzen Februar in Russland über die Olympischen Spiele in Sotschi verbracht hatte, war es wichtig, noch zwei Wochen Zeit mit meiner jungen Familie zu verbringen. (Außerdem hat es nicht geschadet, bei den ersten Versuchen des Schlaftrainings dabei zu sein.)
- Neun-Monats-Marke: Das Schlaftraining ist in vollem Gange, es wird gekrabbelt und Worte formen sich.
- Ein-Jahres-Marke: Den ersten Geburtstag feiert man nur einmal! Und es kann anstrengend sein, die auswärtige Familie für das große Ereignis zu unterhalten.
Unnötig zu erwähnen, dass ich mich aufgrund dieser denkwürdigen gemeinsamen Zeiten mit meinem Sohn und meiner Frau so verbunden fühlte.
Stellen Sie diese Erfahrungen nun der Geburt unserer Tochter im August 2016 gegenüber. Genau eine Woche nach ihrer Geburt einen neuen Job angetreten zu haben, wäre nicht nur völlig unangemessen gewesen für mich Vaterschaftsurlaub wie beim ersten Mal zu nehmen, aber als Freiberufler war es noch nicht einmal angeboten.
Foto: Blair Johnson
Erinnern Sie sich an die Besorgungen, die ich in den ersten paar Wochen beim ersten Mal für meine genesende Frau gemacht habe? Ja, das hat nach sechs Tagen aufgehört. Und wer hat unseren baldigen 3-Jährigen nach einer Woche in die Kita gebracht? Ja, Sie haben es erraten – meine Heilige von einer Frau (die auf natürliche Weise entbunden hat und nicht annähernd vollständig genesen war).
Infolgedessen fühlte ich nicht annähernd die gleiche anfängliche Bindung zu meiner Tochter wie zu meinem Sohn. Dank mehr gemeinsamer Zeit in diesen Tagen mit meinem kleinen Mädchen hat sich das geändert. Ohne den Vorteil des Vaterschaftsurlaubs ist es jedoch anders.
Zurück zur Sportdebatte, wenn Sie sich der antiquierten Vorstellung von der Rückkehr der „Männer“ anschließen wollen nach der Geburt so schnell wie möglich zu arbeiten, während die Frauen zu Hause bleiben, um sich um sie zu kümmern, tun Sie dies in Eigenregie Risiko. Soweit es mich betrifft, verewigt diese Denkweise die veraltete Familiendynamik von ahnungslosen Vätern und Müttern, die zu Hause bleiben.
Das ist gerade drin: Die überwiegende Mehrheit der Frauen arbeitet heutzutage. Der Vaterschaftsurlaub bietet Vätern lediglich die Möglichkeit, für kurze Zeit von ihrer Arbeit abwesend zu sein. Und sollte die Familie nicht an erster Stelle stehen?
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