Da die amerikanische Bevölkerung altert, bezahlter Urlaub wird entscheidend sein für Familien mit Boomer-Eltern, die Pflege benötigen, so ein neuer Bericht von The National Partnership for Women and Families. Betitelt Unsere alternde, fürsorgliche Nation, zeigt der Brief, dass neben der Unterstützung frischer Eltern, starke bezahlte Urlaubsregelungen Entlastung der jüngeren Generationen bei der Pflege der Familie Mitglieder im Alter von 65 Jahren oder älter – eine Bevölkerung, die sich in den nächsten 15 voraussichtlich um mehr als 30 Millionen verdoppeln wird Jahre.
Der Bericht verrät dass die Welle der alternden Babyboomer eine enorme Belastung für die arbeitenden Menschen darstellen dürfte. Derzeit kümmern sich 43 Millionen Amerikaner um Familienmitglieder. Viele von ihnen betreuen sowohl ältere Eltern als auch Kinder und jonglieren gleichzeitig mit der Arbeit. Mehr als die Hälfte derjenigen, die sich um einen älteren Elternteil kümmern, sagen, dass sich dies negativ auf ihre Arbeit auswirkt. Auch wenn dies nicht besonders neu erscheinen mag, ändern sich Art und Umfang der Betreuung dieser Erwachsenen erheblich, insbesondere wenn es um ältere Erwachsene geht.
Die Nationale Partnerschaft für Frauen und Familien
In letzter Zeit ist die häusliche Pflege älterer Menschen immer technischer geworden und umfasst die Verwaltung komplizierter Medikationspläne, Wundversorgung und Injektionen. Diese Aufgaben erfordern ein gewisses Maß an Training, um sie zu verstehen, aber diejenigen, die zwischen Pflege und Pflege eingeklemmt sind und die Arbeit haben oft keine Zeit, um zu lernen, wie man die Aufgaben erledigt, und lässt die, die sie betreuen, bei sich Risiko. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen, die nicht über die Mittel verfügen, um häusliche Pflege einzustellen oder Pflegeeinrichtungen zu bezahlen.
Darüber hinaus gefährdet die Pflege älterer Erwachsener auch die Bankkonten, die bis zu 7.000 US-Dollar pro Jahr an Eigenkosten für Pflegekräfte kosten, etwa 20 Prozent ihres Jahreseinkommens. Diese Belastung wird wahrscheinlich nur zunehmen, wenn die alternde Bevölkerung unter immer größeren Gesundheitsproblemen leidet. Bedenken Sie, dass die Zahl der älteren Erwachsenen mit Alzheimer bis 2025 voraussichtlich um 35 Prozent steigen wird.
Die Nationale Partnerschaft für Frauen und Familien
Noch bedeutender ist die Zahl der Familienmitglieder, die verfügbar für die Betreuung älterer Erwachsener ist kontrahiert. Das liegt sowohl an niedrigeren Geburtenraten als auch an familiären Komplikationen wie einer Scheidung. Im Jahr 2010 hatte ein älterer Erwachsener etwa sieben Familienmitglieder, die potenziell für die Pflege sorgen könnten. Bis 2050 werden es weniger als drei sein.
Der Bericht zur Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien argumentiert, dass eine solide Politik des bezahlten Familienurlaubs dazu beitragen könnte, viele dieser Probleme zu lösen beginnend mit der Fähigkeit der Pflegekräfte, sich die Zeit zu nehmen, um die entscheidenden Fähigkeiten zu erlernen, die für die Pflege älterer Menschen erforderlich sind Geliebte. Darüber hinaus werden Frauen, die häufig eine größere Pflegelast übernehmen, eher ihre Arbeit behalten, als die Erwerbstätigkeit zu verlassen (oder gezwungen zu werden), um diese Pflege zu leisten. Schließlich würde bezahlter Urlaub auch dazu beitragen, den Mangel an verfügbaren Pflegekräften zu verringern, indem den Arbeitnehmern ermöglicht wird, sich Zeit zu nehmen, um kranke Verwandte zu heilen.
Der Bericht stellt auch fest, dass die Forschung zeigt, dass die gesundheitlichen Ergebnisse deutlich besser sind, wenn Familien sich umeinander kümmern. Bezahlter Urlaub, so wird argumentiert, wird dafür sorgen, dass die steigende Flut älterer Boomer werden glücklicher und gesünder sein und ihre Familien auch.
