Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Lexmark International, Inc.
Rang: 43
2017 Rang: N / A
Anzahl der Angestellten: 2,220
Lexmark International, Inc., ein globaler Druckhersteller mit Hauptsitz in Lexington, Kentucky, unterstützt Kunden weltweit mit Imaging-Services und -Lösungen. Ein Großteil der Mitarbeiter des Unternehmens arbeitet in Forschung, Entwicklung und Vertrieb am Firmensitz. Das Unternehmen bietet sechs Wochen bezahlte Elternzeit an. Es gibt auch Gleitzeit- und unbefristete Ferienprogramme.
Insbesondere bietet Lexmark Vor-Ort-Kinderbetreuung in der Zentrale an. Außerdem wird den Mitarbeitern in Notfällen eine unterstützende Kinderbetreuung angeboten.
„Das unbegrenzte Urlaubsprogramm von Lexmark ermöglicht es Mitarbeitern, sich bei Bedarf auf eine unterstützende Weise frei zu nehmen eine gesunde und effektive Work-Life-Balance“, sagte Sheri Evans Depp, Talent Management Director von Lexmark Väterlich. „Dieser Ansatz zur Freistellung basiert nicht auf einer Amtszeit, was besonders für Personen geeignet ist, die jünger in ihrer Karriere sind. und ermöglicht es dem Mitarbeiter und dem Manager, die Geschäftsanforderungen zu erfüllen und gleichzeitig unsere Kultur der Flexibilität."
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu den Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
