Fatherlys jährliches Ranking der besten Unternehmen für neue Väter ist eine Feier für Unternehmen, die sich verpflichten, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Rang: 41
2017 Rang: 20
Anzahl der Angestellten: 42.600 Vollzeit, 1.100 Teilzeit
Durchschnittsgehalt: N / A
Capital One ist ein Bank- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in McLean, Virginia. Capital One bietet Vätern, Adoptiveltern und Pflegeeltern acht Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub Vollzeit arbeitende Eltern bei 100 Prozent Gehalt sowie bis zu 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 Prozent zahlen. Das Unternehmen hat auch ein Gleitzeitprogramm, was im Finanzdienstleistungsbereich etwas ungewöhnlich ist.
Capital One bietet auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Notfällen, ein Leihmutterschaftsprogramm für werdende Eltern und ähnliche Unterstützung für Familien, die durch Adoption wachsen.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
