PNC Financial Services ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter im Jahr 2018

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.

PNC-Finanzdienstleistungen

Rang: 33
2017 Rang: N / A
Vollzeit-Angestellte: 53,000
Durchschnittsgehalt: N / A

PNC mit Hauptsitz in Pittsburgh ist eines der größten diversifizierten Finanzdienstleistungsinstitute in den Vereinigten Staaten und beschäftigt Zehntausende von Menschen in 19 Bundesstaaten und im Distrikt of Columbia. Im Jahr 2016 erweiterte PNC seine Elternurlaubsregelung, um berechtigten Vätern, Müttern und Adoptiveltern bis zu sechs Wochen Urlaub bei vollem Lohn zu gewähren.

PNC ist ein besonders attraktiver Arbeitgeber für Eltern in Pittsburgh und Philadelphia, wo das Unternehmen 20 Tage Betreuung vor Ort anbietet. T

Diese Zentren bieten auch saisonale „Camps“ an, wenn die Schulen in der Regel geschlossen sind, sowie bis zu acht Wochen ganztägige „Übergangs“-Kinderbetreuung für Eltern, die nach der Aufnahme eines neuen Kindes in den Beruf zurückkehren. PNC hat auch eine Gleitzeitregelung, um Eltern aus schwierigen Situationen zu helfen.

Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.