Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Horizon Blue Cross Blauer Schild von NJ
Rang: 29
2017 Rang: N / A
Anzahl der Angestellten: 5,570
Durchschnittsgehalt: $76,000
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey mit Sitz in Newark ist eine gemeinnützige Krankenversicherungsgesellschaft, die über 3,8 Millionen Menschen im gesamten Garden State medizinische Versorgung bietet. Ein Zehntel der 5.500 Mitarbeiter des Unternehmens sind entweder hauptberufliche Call Center Associates (Manage Care Coordinators) oder examinierte Krankenschwestern, und alle haben ab Januar 2018 Anspruch auf sechs Wochen voll bezahlten Elternurlaub (bisher zwei Wochen). Laut Unternehmensstatistik haben 96 Prozent der anspruchsberechtigten männlichen Arbeitnehmer den Vaterschaftsurlaub seit dem Angebot in Anspruch genommen.
Blue Cross Blue Shield bietet auch Mitarbeitern, die schwanger werden möchten, und solchen, die eine Adoption planen, Hilfestellung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Gleitzeitgeld, Kinderbetreuung vor Ort und Notbetreuung sowie einen Zuschuss zu den Kitakosten.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
