Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Rang: 13
2017 Rang: 12
Anzahl der Angestellten: 1,200
Pinterest Boards auf der ganzen Welt dienen als Inspiration für frischgebackene Eltern. Die Richtlinien des Unternehmens sollten wahrscheinlich auch. Der in San Francisco ansässige Social-Media-Player, der seine Richtlinie letztes Jahr angepasst hat, bietet nun sowohl Vollzeitmüttern als auch -vätern 16 Wochen voll bezahlten Elternurlaub. Es ist erwähnenswert, dass die Unternehmensstatistiken zeigen, dass die meisten Mitarbeiter ihren Urlaub nicht vollständig nutzen. Die Tatsache, dass das Unternehmen dies verfolgt, ist jedoch ein Hinweis auf ein langfristiges Engagement für die Unterstützung von Pflegekräften.
Neben der Auszeit bietet Pinterest einen Monat „Ramp-up“-Zeit, in der frischgebackene Eltern Teilzeit beginnen und nach und nach Stunden hinzufügen, wenn sie sich die Zeit zum Teilen angenehmer fühlen. Das Unternehmen bietet auch Adoptions- und Leihmutterschaftserstattung, vier Einzelsitzungen mit einem Elterncoach, vier IVF Behandlungen, Guthaben bei UrbanSitter und ein Abonnement von BookTree, einem Service, der monatlich zehn Kinderbücher liefert ausleihen.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
