Der Social-Media- und Tech-Forschungsriese Facebook bietet seinen 52.500 US-Mitarbeitern äußerst wettbewerbsfähige Vergünstigungen, insbesondere wenn es darum geht, eine Familie zu gründen.
Facebook bietet allen neuen Eltern seiner in den USA ansässigen Mitarbeiter 16 Wochen bezahlte Bindungszeit, aber auch frischgebackene Eltern können eine weitere vier zusätzliche Wochen vor dem Fälligkeitstermin und bis zu sechs Wochen danach, in denen sie noch 100 Prozent ihrer Gehalt. Facebook bietet berufstätigen Eltern auch eine konkurrenzfähige Menge an Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einschließlich eines jährlichen Zuschusses in Höhe von 3.000 USD für die Kinderbetreuung, 10 Tage Backup Betreuung und Zugang zu einem Überweisungs-Concierge für alles von der Kinder-, Senioren- und Sonderbetreuung bis hin zur Haustierbetreuung, Nachhilfe und Hauswirtschaft.
Facebook antizipiert die Bedürfnisse der Eltern sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause. Tas Unternehmen bietet On-Demand-„Betreuungssitzungen“ an, die Eltern wichtige Tipps vor dem Urlaub geben, und hat eine Reihe interner Gruppen geschaffen, damit berufstätige Eltern können sich gegenseitig unterstützen und gehen sogar so weit, Still- und Laktationsworkshops anzubieten, zusätzlich zu einer allgemeineren Schwangerschaftsvorsorge für Mitarbeiter, die erwarten.
Und während Facebook große Schritte unternommen hat, um die Mitarbeiter zu ermutigen, von zu Hause aus zu arbeiten und diejenigen zu unterstützen, die es bereits tun, ist es auch bietet Ressourcen wie den Versand von Muttermilch für alle Mütter, die aufgrund ihrer Arbeitsplätze.