Die Teachers Insurance and Annuity Association (TIAA) begann zunächst als Finanzdienstleistung für Lehrer und hat sich seitdem erweitert, um Akademiker, Forscher und verschiedene gemeinnützige Organisationen mit Versicherungen und anderer Unterstützung zu unterstützen. Als solches orientiert es sich an den Bedürfnissen berufstätiger Eltern und beliefert seine eigenen Mitarbeiter.
Während der Pandemie etablierte TIAA virtuelle Programme, die auf die einzigartigen Herausforderungen reagierten, denen Eltern während der Arbeit – und der Schule – gegenüberstanden, und zwar alle zu Hause. Zum Beispiel können TIAA-Mitarbeiter über Sittercity im Rahmen des Bright Horizons Enhanced Family Supports-Programms von TIAA auf virtuelle oder persönliche Babysitting- und andere Haushaltshilfen zugreifen.
“TIAA ermöglicht es mir, in meiner Karriere zu wachsen und mein ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen – als Minderheitsfrau und Elternteil. Aus der Kultur, den Vorteilen und der Arbeit, die das Unternehmen priorisiert und hervorhebt, geht klar hervor, dass es im Vordergrund steht, jemanden wie mich auf den Erfolg vorzubereiten. Von flexiblen Arbeitsregelungen bis hin zu unglaublichen Benefits wie Elternzeit, Nachhilfe, Teledoc und allgemein Wellness-Unterstützung für die ganze Familie, TIAA ist definitiv ein großer Teil des „Dorfes“, der mir hilft, mein Jungs."
– Mercedes S.
Sittercity hilft auch, Studenten mit Tutoren, Prüfungsvorbereitungsdiensten und anderen akademischen Ressourcen zusammenzubringen. Nicht nur die Eltern mussten sich auf alles einstellen, was in die Ferne ging, daher hat TIAA sich engagiert, um auch die Kinder ihrer Mitarbeiter gut zu unterstützen.
Dies deckt nicht nur geplantes Babysitten ab, sondern TIAA bietet auch umfassende Unterstützung bei der Kinderbetreuung – mehr als die meisten Unternehmen auf dieser Liste – um sicherzustellen, dass Eltern kurzfristig die Hilfe erhalten, die sie brauchen Notiz.
TIAA bietet auch Ressourcen für jüngere Eltern, deren Kinder möglicherweise noch nicht eingeschult sind. TIAA hat sich mit Milk Stork für Zeiten zusammengetan, in denen eine frischgebackene Mutter zur Arbeit unbedingt von zu Hause weg sein muss. Das Unternehmen übernimmt 100 Prozent der Kosten für das Abpumpen und die Reise mit oder den Versand von Muttermilch nach Hause überall auf der Welt, um sicherzustellen, dass die Arbeit den Plan einer Mutter, sie weiterhin zu stillen, nicht beeinträchtigt Kind.