Diageo, das globale Getränke-Alkohol-Unternehmen, das unter anderem für Guinness, Johnnie Walker und Captain Morgan verantwortlich ist, ermutigt seine Verbraucher, seine Waren verantwortungsvoll zu genießen. Das gleiche könnte man über die Nachrichten an die eigenen Mitarbeiter sagen, wenn es um frischgebackene Eltern geht.
Diageo sticht unter den Unternehmen auf dieser Liste durch seine besonders großzügige Elternzeitregelung hervor. Mit 26 Wochen Urlaub, der jedem Mitarbeiter mit einem neuen Kind zur Verfügung steht, belegt Diageo den ersten Platz bei der bezahlten Urlaubszeit von allen Unternehmen auf dieser Liste. Das Beste daran ist, dass die 1.900 Mitarbeiter von Diageo diesen Urlaub unabhängig von Geschlecht, Familienstruktur, Geburt oder Adoption in Anspruch nehmen können.
Das ist ein entscheidender Unterschied: Es gilt, nicht nur mit dem besten Elterngeld zu konkurrieren Programme da draußen, sondern auch, um sicherzustellen, dass diese Vorteile für alle in a diskriminierungsfreien Weg. Und es scheint, dass Diageo etwas richtig macht, indem es dafür sorgt, dass die Mitarbeiter in der Lage sind und sich wohl fühlen, Vorteile zu nutzen ihrer Leistungen, da das Unternehmen mitteilt, dass 100 Prozent der neuen Väter, die dort arbeiten, an diesem bezahlten Betrag teilnehmen verlassen.