Reddit, gegründet von einem ausgesprochenen Befürworter der Elternzeit Alexis Ohanion, glänzt damit, den Eltern mit seinen 830 Mitarbeitern einige der großzügigeren und entgegenkommenderen Kinderbetreuungsleistungen zur Verfügung zu stellen.
Das Unternehmen bietet ein Day Care Flexible Spending Account (FSA) an, das allen Mitarbeitern mit einem 5.000 USD als jährliches Stipendium für Kinderbetreuung, Bildungsressourcen wie Tutoren und Schule Lieferungen. Mitarbeiter haben über Kinside auch Zugang zu zusätzlichen Leistungen bei der Kinderbetreuung.
Reddit bietet auch Zugang zu Cleo, einem Service, den Mitarbeiter für pränatales und postnatales Coaching, Beratung, Nachlassplanung und Schulungen wie CPR bei Säuglingen nutzen können. Und wenn die Mitarbeiter es wünschen, können sie Hebammen- und Doula-Unterstützung auch über ihre Krankenversicherung abrechnen.
In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen die Zahl der bezahlten Elternzeit, die sie neuen Eltern anbieten, ausgeweitet – Reddit bietet sehr wettbewerbsfähige 16 Wochen an. Aber das Unternehmen hat mit einem der bisher inklusiveren Urlaubsprogramme einen Schritt nach vorne gemacht, indem es explizit Bereitstellung eines 8,5-wöchigen „Schwangerschaftsurlaubs“ für alle Mitarbeiter, die dies benötigen, wenn sie oder ihre Partner ihre Mutter verlieren Schwangerschaft.
Während viele Arbeitgeber in einer ähnlichen Situation möglicherweise Verständnis dafür haben und ihren Mitarbeitern Freistellung gewähren, ist es wichtig, das Programm im Voraus explizit zu erstellen und zu formulieren, denn jetzt Mitarbeiter können sich die Unterstützung holen, die sie brauchen, ohne sich an das Management wenden zu müssen und die Situation zu erklären oder um eine besondere Unterkunft zu bitten, die unnötig unangenehm sein könnte, oder angreifend.