Der Online-Automarktplatz und Suchmaschine CarGurus bietet berufstätigen Eltern in seinem Team eine beeindruckend wettbewerbsfähiges Leistungspaket angesichts der vergleichsweise geringen Größe des Unternehmens mit nur 760 Mitarbeiter.
Zum Beispiel bietet das Unternehmen neuen Eltern 19 Wochen bezahlten Urlaub, um ein neues Kind in der Familie willkommen zu heißen, sich zu binden und sich zu erholen, bevor sie wieder arbeiten. Das ist weit über der durchschnittlichen Zeit, die von den Unternehmen auf dieser Liste angeboten wird, und sicherlich höher als die Industrie insgesamt – ein positives Zeichen für die Zukunft von mitfühlenden und umfassenden Leistungen für Eltern am Arbeitsplatz.
CarGurus bietet Mitarbeitern Zugang zu Care.com, einem Dienst, der Benutzern hilft, Babysitter, Tutoren und andere Betreuer zu finden. Sie können dieses Netzwerk für Backup-Kinderbetreuung und Seniorenbetreuung nutzen – eine unschätzbare Ressource, wenn unerwartete Probleme auftreten und Eltern eine Hand brauchen, die sich um ihre Kinder oder Angehörigen kümmert.
Mit unbegrenzter PTO, flexiblen Arbeitsregelungen und einer unterstützenden Affinitätsgruppe für berufstätige Eltern beweist CarGurus, dass kleinere Unternehmen Vorteile auf Augenhöhe mit Konzerngiganten bieten können.