Die Deluxe Corporation bietet kleinen Unternehmen eine breite Palette von Finanz- und Logistikdienstleistungen, von Krediten und Überprüfungen bis hin zu Logodesign und Website-Entwicklung. Die Leistungen, die es seinen Mitarbeitern bietet, sind ebenfalls breit gefächert.
Zu Beginn geht Deluxe weit darüber hinaus, wenn es darum geht, alle finanziellen Hindernisse zu beseitigen, die den Familienzielen seiner 5.300 Mitarbeiter im Weg stehen könnten. Das Unternehmen sagt, dass es 20.000 US-Dollar zur Verfügung stellt, um Fruchtbarkeitsbehandlungen, Adoptionskosten und alle Ausgaben aus der Leihmutterschaft zu decken – alles unabhängig voneinander. Viele der wettbewerbsfähigen Unternehmen auf dieser Liste bieten eine gewisse Abdeckung, aber so viel Geld für alle drei zur Verfügung zu stellen, setzt einen neuen Standard für betriebliche Leistungen.
Darüber hinaus hat Deluxe sich kürzlich mit WinFertility zusammengetan, um sicherzustellen, dass frischgebackene Eltern die Unterstützung erhalten, die sie bei all diesen Prozessen benötigen.
Deluxe bietet Mitarbeitern auch eine Reihe von Unterstützungssystemen. Das bedeutet den Zugang zu Telemedizin über die Krankenversicherung des Unternehmens sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung für zehn Tage sowie bedarfsgerechte Kinder- und Seniorenbetreuung.
Da allein die Navigation durch die Elternschaft verwirrend und überwältigend sein kann, richtet Deluxe auch Mitarbeiterressourcengruppen ein – einschließlich einer das ist spezifisch für Frauen und speziell für Eltern – um sicherzustellen, dass Mitarbeiter einen eigenen Ort haben, um Ressourcen zu teilen oder Tipps.