Zillow ist einer der besten Arbeitgeber 2018 für neue Väter

Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.

Zillow

Rang: 37
2017 Rang: 27
Anzahl der Angestellten: 3,250

Zillow mit Sitz in Seattle ist jedem bekannt, der in den letzten zehn Jahren nach einer Bleibe gesucht hat. Zillow ist auch ein familienfreundliches Unternehmen, das neben Starbucks, Amazon und Microsoft in einem hart umkämpften Markt tätig ist. So haben im Unternehmen beschäftigte Väter Anspruch auf acht Wochen bezahlten Urlaub und umsatzabhängige Mitarbeiter einen Provisionsabzug. Mütter in Zillow erhalten 16 Wochen voll bezahlten Urlaub.

Zillow bietet außerdem 16 Tage Ersatz-Kinderbetreuung pro Jahr sowie einen einzigartigen neuen Bonus von 1.000 USD für Mitarbeiter, die Kinder in die Unternehmensfamilie aufnehmen. Die Gleitzeitregelungen des Unternehmens – fallweise, aber üblich – erleichtern die Aufteilung der Zeit zwischen Büro und Zuhause.

„Unsere Vergünstigungen spiegeln wider, was unseren Mitarbeitern und ihren Familien am wichtigsten ist“, erklärt Chief People Officer Dan Spaulding. „Als meine Tochter vor 13 Jahren geboren wurde und ich in einer anderen Firma war, musste ich Urlaub nehmen, um Zeit mit ihr und meiner Frau zu verbringen. Ich bin so stolz, dass frischgebackene Väter bei der Zillow Group sich zwei Monate bezahlte Zeit nehmen können, um mit ihrer Familie in Kontakt zu treten.“

Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.

Fühlen Sie sich schuldig, Vaterschaftsurlaub zu nehmen? Das ist die Schuld Ihres Unternehmens.

Fühlen Sie sich schuldig, Vaterschaftsurlaub zu nehmen? Das ist die Schuld Ihres Unternehmens.Vaterschaftsurlaub50 BesteElternzeit

Die Geburt seiner zweiten Tochter, Leela-Rose, im vergangenen Jahr brachte den in der Bay Area ansässigen Adit Mane und seine Frau wieder in den Schleuderzyklus der Fütterungen und Windel wechseln....

Weiterlesen
So sprechen Sie Ihren Chef über bezahlten Elternurlaub an

So sprechen Sie Ihren Chef über bezahlten Elternurlaub anVaterschaftsurlaub

Wenn Ihre Kinder an Grippe erkranken, können Sie sich ein paar Tage frei nehmen, um sie zum Arzt zu bringen oder ihnen Suppe zu füttern. Es wäre also sinnvoll, wenn Sie ein neues Kind haben, sich Z...

Weiterlesen
Entdecken Sie tolle Momente im Profisport-Vaterschaftsurlaub

Entdecken Sie tolle Momente im Profisport-VaterschaftsurlaubVaterschaftsurlaub

Vor Spiel 3 gegen die Boston Bruins waren die Detroit Red Wings-Stars Pavel Datsyuk und Niklas Kronwall aufgrund eines noch anspruchsvolleren Titels unsicher, ob sie das Eis nehmen würdenals „Assis...

Weiterlesen