Die Zukunft des bezahlten Urlaubs rund um die Schwangerschaft entwickelt sich in progressive Richtungen.
Das neuseeländische Parlament hat am Mittwoch einstimmig ein Gesetz verabschiedet, das Eltern mit einem Fehlgeburt drei tage bezahlter Urlaub. Obwohl viele Arbeitgeber im Land bereits bezahlten Trauerurlaub nach ein Baby verlieren, wird das neue Gesetz Eltern davor schützen, ihren Krankenstand in Anspruch nehmen zu müssen, und der Gesetzgeber hofft, dass das Stigma von Fehlgeburten verringert wird. Neuseeland ist erst das zweite Land, das Eltern nach einer Fehlgeburt bezahlte Zeit zum Trauern einräumt – und ist das einzige, das Müttern und Vätern diese Zeit gibt.
„Ich hatte das Gefühl, dass es Frauen das Selbstvertrauen geben würde, diesen Urlaub beantragen zu können, wenn er erforderlich ist, anstatt einfach nur stoisch zu sein und mit dem Leben fortzufahren. als sie wussten, dass sie physisch oder psychisch Zeit brauchten, um die Trauer zu überwinden“, sagte Ginny Andersen, die Parlamentsabgeordnete, die den Gesetzentwurf verfasste das New York Times.
Neuseeland hatte zuvor bezahlten Urlaub für Paare vorgeschrieben, die nach 20 Schwangerschaftswochen eine Totgeburt erleben. Das neue Gesetz, das in einigen Wochen in Kraft treten soll, erweitert diese Deckung auf Kinder, die während der Schwangerschaft jederzeit verloren gehen. Es deckt jedoch nicht ab Abbruch, die das Land erst letztes Jahr entkriminalisiert hat.
„Die Trauer, die Qual und das Trauma, die man während einer Abtreibung erlebt, und die Tatsache, dass es nicht eingeschlossen ist in diesem Gesetzentwurf machen mich unwohl – persönlich unwohl “, Parlamentsabgeordnete Erica Stanford erzählt Der Wächter.
Australien bietet unbezahlten Urlaub für diejenigen, die nach 12 Wochen eine Fehlgeburt haben, und in Großbritannien haben Eltern, die nach 24 Wochen eine Totgeburt haben, Anspruch auf bezahlten Urlaub. Das einzige andere Land, in dem Eltern nach einer Fehlgeburt bezahlten Urlaub verlangen, ist jedoch Indien, das sechs Wochen bezahlten Urlaub bietet. Das Gesetz des Landes gilt nur für Mütter, und die meisten Frauen mit Fehlgeburten sind dadurch nicht geschützt, weil sie informell arbeiten.
„Ich kann nur hoffen, dass wir zwar zu den Ersten gehören, aber nicht zu den Letzten, sondern auch andere Länder“ Beginnen Sie mit der Gesetzgebung für ein mitfühlendes und faires Urlaubssystem, das den Schmerz und die Trauer anerkennt, die aus einer Fehlgeburt resultieren und Totgeburt“, sagte Andersen, als sie den Gesetzentwurf zum letzten Mal vor dem Parlament verlas.
Eltern in den USA haben nach einer Fehlgeburt keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub – oder gar auf bezahlten Mutterschaftsurlaub nach der Geburt. Nur wenige US-Unternehmen haben aus eigener Initiative ihren Mitarbeitern nach einer Fehlgeburt bezahlten Urlaub angeboten. Reddit ist einer der wenigen, die dies tun, wobei sowohl Mütter als auch Väter Anspruch auf achteinhalb Wochen Arbeitsunfähigkeit haben, während sie einen vollen Gehaltsscheck erhalten.
„Wirtschaftsführer müssen nicht warten, bis der Kongress starke #Paid-Leave-Richtlinien erlässt, die Familien unterstützen. Bezahlter Urlaub stärkt Unternehmen und erweitert Eigenkapital und Chancen. Lass es uns jetzt geschehen!“ twitterte National Partnership, eine gemeinnützige Organisation, die sich für Frauen und Familien einsetzt.
Neuseelands neue Politik ist ein guter Anfang, aber nicht alle denken, dass sie weit genug geht. „Du bekommst drei Tage bezahlten Urlaub, vielleicht beerdigst du dein Baby oder hast einen Gottesdienst, und dann gehst du wieder arbeiten und machst weiter – und was dann? Das ist meine Sorge“, sagte Vicki Culling, eine Erzieherin zum Thema Babyverlust, Mal. „Ich feiere es, aber ich möchte, dass wir dieses Mitgefühl beibehalten und uns weiter mit den Bedürfnissen dieser Eltern befassen.“
