Die Philippinen haben es einfach viel einfacher gemacht für berufstätige Mütter Zeit mit ihrem Baby verbringen, dank a neues Gesetz. Am 20. Februar unterzeichnete Präsident Rodrigo Duterte das Gesetz über den erweiterten Mutterschaftsurlaub von 2019, das Müttern bis zu 105 Tage bezahlter Urlaub.
Eine deutliche Erhöhung gegenüber dem vorherigen 60-tägigen Mutterschaftsurlaub, den Frauen auf den Philippinen hatten, ist auch das lang erwartete Gesetz ermöglicht alleinerziehenden Müttern zusätzliche 15 Tage sowie die Option für alle Mütter, zusätzliche 30 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen, wenn gewünscht.
Das neue Gesetz gilt für alle berufstätigen Mütter, unabhängig davon, in welcher Branche sie arbeiten und wie sie entbunden haben (es gilt auch für Abtreibungen, Fehlgeburten und Totgeburten).
„Heute ist ein gewaltiger Sieg für Frauen und ihre Familien“, sagte Senatorin Risa Hontiveros in einer Erklärung. Berichte Bloomberg. "Während es in Zukunft mehr Kämpfe und Herausforderungen geben wird, gewinnen heute Frauen."
Sie hat hinzugefügt dass Eltern jetzt „mit ihren Lieben eine Bindung aufbauen und dauerhaftere Erinnerungen schaffen können, da Familien überall das größte Geschenk von allen erhalten – Zeit“.
Auch Arbeitsminister Silvestre Bello III wies auf die Vorteile des bezahlten Urlaubs für das ganze Land hin. In einem (n Interview mit PNA, sagte er: "Wenn Sie ein glücklicher Angestellter sind, arbeiten Sie gut... Es ist zum Wohle aller, insbesondere für unsere Arbeiterinnen."
Die Erweitertes Mutterschaftsurlaubsgesetz mag ein wichtiger Schritt für Mütter auf den Philippinen sein, aber es lässt Väter zu wünschen übrig. Von den 105 Tagen können frischgebackenen Vätern nur sieben Tage gewährt werden, sodass sie insgesamt nur 14 Tage bezahlten Urlaub nehmen können.
Trotz seiner Mängel ist das neue philippinische Gesetz jedoch immer noch weitaus besser als das derzeitige Status des Elternurlaubs in den USA Während immer mehr Bundesstaaten in letzter Zeit bessere Richtlinien eingeführt haben Platz (Washington ist gerade einer von fünf Bundesstaaten, die bezahlten Urlaub anbieten) bleiben die USA das einzige Industrieland ohne garantierten bezahlten Elternurlaub.
