Ein Kind zu erziehen ist von Natur aus ein schwieriges Unterfangen. Eltern müssen viele Fähigkeiten beherrschen, vom Windelwechseln über die Hilfe bei den Mathe-Hausaufgaben bis hin zur Erklärung, wo genau Babys herkommen. Und obwohl diese Herausforderungen universell sind, ist Elternschaft besonders schwierig und teuer – und schwieriger und teurer als es sein muss-in den Vereinigten Staaten. Wenn man bedenkt, wie groß der Reichtum in diesem Land ist und dass andere entwickelte Nationen viel haben elternfreundlichere Gesetze in den Büchern, es ist klar, dass die Regierung die Dinge viel einfacher machen könnte Familien.
Die Gesetz zum Aufbau einer Wirtschaft für Familien ist ein dramatischer Schritt in die richtige Richtung. Der Gesetzentwurf, der vom Vorsitzenden des House Ways and Means Committee, Richard Neal, vorgestellt wurde, würde „die grundlegende Unterstützung für Arbeitnehmer mit Familien zu einem Teil der Infrastruktur unserer Wirtschaft machen, anstatt“ optionale Add-Ons, die nicht nur für die Mehrheit der Arbeitnehmer nicht existieren, sondern auch jederzeit verschwinden können.“ Mit anderen Worten, es würde Leistungen verallgemeinern und garantieren, die jeder erwerbstätige Elternteil verdient.
Was bedeutet das konkret? Und wie würde diese Rechnung den Eltern tatsächlich helfen? Hier finden Sie alles, was Sie über die Gesetzgebung wissen müssen.
Welche Vorteile bringt das Gesetz?
Das neue Gesetz würde zwei neue Ansprüche für Amerikaner schaffen.
Das erste ist ein neues öffentliches Programm, das bis zu 12 Wochen bezahlter Familien- und Krankheitsurlaub für alle Arbeitnehmer. Die meisten würden etwa zwei Drittel ihres normalen Lohns erhalten, mit einem höheren Lohnersatz (bis zu 85 Prozent) für diejenigen, die weniger verdienen. Ein garantierter bezahlter Urlaub würde bedeuten, dass neue Eltern und Arbeitnehmer ein neues Kind aufnehmen oder sich mit einem ernsthaften Arzt befassen müssen Problem – das eigene oder das eines geliebten Menschen – könnte sich eine Auszeit nehmen, ohne befürchten zu müssen, seinen Job zu verlieren oder ganz ohne zu sein Einkommen.
Nach dem Gesetz würde das bezahlte Familienurlaubsprogramm vom Finanzministerium verwaltet, aber Arbeitgeber und Staaten, die bereits bieten bezahlter Familienurlaub kann vom Bund erstattet werden, sofern seine Leistungen den Standards des Bundesprogramms entsprechen.
Die Rechnung würde auch ein neues schaffen Informationsnetzwerk Kinderbetreuung, eine Ressource, die Eltern helfen würde, Informationen über Kinderbetreuung zu finden, die ihren Bedürfnissen entspricht. Auch die Qualität der angebotenen Kinderbetreuung würde durch infrastrukturelle Investitionen in Kinderbetreuungseinrichtungen steigen. Die Menge der Kinderbetreuung würde mit erhöhten Mitteln für die Staaten steigen, die den Mangel an Kinderbetreuung angehen. Es gibt auch eine erstattungsfähige Steuergutschrift von bis zu 5.000 USD pro Jahr für Kinderbetreuungskräfte, die mehr verlocken könnte Menschen in die Branche eintreten und von der bestehenden überproportional weiblichen und nicht-weißen Kinderbetreuung profitieren Belegschaft.
Zusammen mit diesen neuen Vorteilen gäbe es ein Arbeiterinformationssystem soll die Arbeitnehmer über die ihnen zur Verfügung stehenden Leistungen auf dem Laufenden halten und verhindern, dass sie von Programmen wie Arbeitslosenversicherung, bezahltem Urlaub und Kinderbetreuungshilfe ausgeschlossen werden.
Welche Steuergutschriften sind enthalten?
Natürlich brauchen berufstätige Familien nicht nur neue Leistungen. Sie brauchen auch Geld. An dieser Front leistet der Building Economy for Families Act viel, indem er einfach die rückzahlbaren Erweiterungen der arbeiter- und familienbezogenen Steuergutschriften im American Rescue Plan Act dauerhaft verlängert.
Das bedeutet die volle Rückerstattung Kindersteuerabzug von bis zu 3.600 USD pro unterhaltsberechtigtem Angehörigen in regelmäßigen Raten, eine vollständig erstattungsfähige Kinder- und Pflegekredit von bis zu 8.000 USD für anrechenbare Kinderbetreuungskosten und Verdiente Einkommensteuergutschrift die großzügiger für Arbeitnehmer ohne Unterhaltsberechtigte ist, und diejenigen, die einen Einkommensschock erleiden, würden alle zu dauerhaften Bestandteilen des sozialen Sicherheitsnetzes.
Diese Kredite summieren sich zu einer erheblichen Entlastung, die Millionen amerikanischer Familien die finanziellen Sorgen nehmen würde. Und zusammen mit den neuen Ansprüchen, die das Gesetz schaffen würde, stellen sie einen dramatischen (und längst überfälligen) Wandel in der amerikanischen Politik dar, der die Elternschaft zu einem weniger kostspieligen und weniger stressigen Unterfangen machen würde.
