Laut einem neuen Bericht können amerikanische Arbeiter in einer 40-Stunden-Woche keine Jobs erledigen. Daten aus der American Working Conditions Survey (AWCS) der Rand Corporation deuten darauf hin, dass Mitarbeiter bei alle Ebenen der US-Belegschaft werden unter Druck gesetzt, gestresst und häufig unterbrochen, was zur Notwendigkeit führt zu Erledige Aufgaben während deiner persönlichen Zeit. Der Bericht liefert einen weiteren Beweis dafür, dass Vollzeitbeschäftigung, die sich gut in 8-Stunden-Tage einfügt, zunehmend ein Mythos ist.
Angenommen Randumfragedaten, wird es die meisten berufstätigen Männer und Frauen wahrscheinlich nicht überraschen, dass jeder Vierte meint, zu wenig Zeit für die ihm übertragenen Aufgaben zu haben. Das bedeutet, dass etwa die Hälfte der AWCS-Befragten dies angeben sie nehmen arbeit mit nach hause zumindest zeitweise, um den Anforderungen des Arbeitgebers und den knappen Fristen gerecht zu werden. Eine weitere Folge von Arbeitsaufwand und Zeitmangel? Nur 57 Prozent der Befragten gaben an, Arbeitspausen einlegen zu können.
Warum stirbt die 40-Stunden-Woche aus? Der Bericht bietet einige Anhaltspunkte. Die erste ist, dass die meisten Amerikaner, volle zwei Drittel, berichten, dass sie bei schnelllebigen Gigs mit engen Fristen arbeiten. Und es gibt eindeutig keinen größeren Zerstörer von Kaffeepausen und Freizeit als drohende Deadlines. Aber die Dinge werden laut AWCS-Befragten noch komplizierter durch Anforderungen außerhalb der eigentlichen Aufgabe. Ungefähr die Hälfte der US-Beschäftigten gibt an, bei der Arbeit häufig unterbrochen zu werden, wobei 40 Prozent derjenigen, die die Unterbrechungen erleben, sagen, dass die Unterbrechungen negativ sind.
Nach wie vor sind diejenigen, die den Arbeitsdruck als Belastung für ihr Familien- und Sozialleben empfinden, die jüngsten Arbeitnehmer in der Belegschaft. Dies gilt insbesondere für Personen unter 35 Jahren ohne Hochschulabschluss, von denen 26 Prozent meinen, dass ihre Arbeitszeiten passen schlecht mit familiärem und sozialem Engagement. Die Studienautoren weisen darauf hin, dass diese Belastungen wahrscheinlich darauf zurückzuführen sind, dass diese Arbeiter auch berichten Arbeit mit hohem Kraftaufwand und in einem Alter, in dem die Kindererziehung besonders groß wird wichtig.
Leider steht laut AWCS-Befragten eine klare und konsistente Erwartung an die Arbeitszeit ganz oben auf der Liste der Qualitäten eines guten Arbeitsplatzes. Während 70 Prozent der Arbeitnehmer angeben, dass ihre Stunden fünf Prozent länger oder weniger sind, als sie es tun würden 39 Prozent der Erwerbstätigen sagen, dass die richtige Stundenzahl der Schlüssel zu ihrem Ideal ist Soloauftritt.
Wenn sich die modernen Trends jedoch fortsetzen, ist es wahrscheinlich, dass Arbeitsplätze mit einst „angemessenen“ Arbeitszeiten weiter abnehmen werden, wodurch „überlastet und unterbezahlt“ zur neuen Normalität werden.
