Der IT-, Software- und Hardwareanbieter Cerner im Gesundheitswesen hat schnell gehandelt, um die Mitarbeiter aus dem Büro zu holen und sich auf den von zu Hause aus arbeiten, und jetzt sagt das Unternehmen, dass es möglicherweise nie vollständig zu dem zurückkehren wird, was war und derzeit überprüft wird Pläne.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Zugang zu Familienunterstützungsprogrammen, Bright Horizons und Back to Basics, die helfen können, und koordinieren die Kinderbetreuung für den Fall, dass Kinder von der Schule krank zu Hause bleiben, die Schule geschlossen wird oder für virtuelle Bildung Unterstützung.
Cerner bietet Telemedizin- und Navigationsdienste über HealthTap an, ein virtuelles Gesundheitsunternehmen, das virtuelle Termine mit Ärzten anbietet und bei der Diagnose von Krankheiten helfen kann. Es bietet aber auch medizinische Versorgung an seinen Standorten in Kansas City, Missouri und Malvern, Pennsylvania, wo Mitarbeiter eine Grundschule einrichten können Pflegebeziehung mit einem umfassenden Pflegeteam, und wo sie bei Bedarf Zugang zu einer Full-Service-Apotheke für Rezepte haben Abholungen. Ein virtueller Zugang zum Pflegeteam eines Mitglieds (einschließlich Ärzten, Ernährungsberatern und Gesundheitstrainern) wird ebenfalls bereitgestellt.
Bevor die Mitarbeiter begannen, von zu Hause aus zu arbeiten, konnten sie die fünf Fitnesscenter von Cerner vor Ort nutzen. Aber als das nicht mehr sicher war, gingen die Fitnessspezialisten von Cerner dazu über, Online-Kurse anzubieten – für Erwachsene und Kinder – damit Mitarbeiter konnten aktiv bleiben und trotzdem auf alle Vergünstigungen zugreifen, die sie gewohnt waren, ohne sich zwischen Fitness und Personal entscheiden zu müssen Sicherheit. Dieses Modell hat sich bei der Steigerung des Engagements als so erfolgreich erwiesen, dass in diesem Jahr eine dedizierte On-Demand- und Live-Klassenplattform für den weltweiten Fitnesszugang eingeführt wird.