Das Finanzdienstleistungsunternehmen und nahezu allgegenwärtige Kreditkartenanbieter Mastercard hat kürzlich eine Bestandsaufnahme der Vorteile, Programme und anderen Vergünstigungen, die es seinen Mitarbeitern bietet, vorgenommen und beschlossen, diese zu erweitern. Das Unternehmen hat seine Leistungen und besonderen Vergünstigungen im Laufe des Jahres 2020 mehrmals verbessert, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit neuen Eltern in seinem Team und Mitarbeitern, die zu Hause festsitzen. Das Ergebnis: Mastercard ist zu einem aufrichtig einladenden und unterstützenden Arbeitsplatz für Mütter und Väter geworden.
Mastercard hat kürzlich das Inclusive Family Building Program ins Leben gerufen, um Mitarbeiter bei der Familiengründung finanziell zu unterstützen. Berechtigte Mitarbeiter haben Anspruch auf bis zu 20.000 US-Dollar, um alle Kosten im Zusammenhang mit Adoption, Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Leihmutterschaft zu decken. Dazu kommt der Mastercard Employee Assistance Fund – der nicht nur den Eltern vorbehalten ist – der bieten kann Zuschüsse für Mitarbeiter in plötzlichen wirtschaftlichen Notlagen wie unerwartete Arztrechnungen oder Verlust einer Partner. All diese verschiedenen Mittel und Stipendien stellen Mastercard weit über den durchschnittlichen Betrag der finanziellen Unterstützung Unternehmen werden in der Regel für ihre Mitarbeiter beiseite legen, was einen neuen Standard für andere Arbeitgeber im Wettbewerb setzt gegen.
Sobald sie Kinder haben, können junge Mütter über die Partnerschaft des Unternehmens mit Bright Horizons bis zu 20 Tage lang – pro unterhaltsberechtigtem Angehörigen – auf Mastercard für Ersatzkinderbetreuung oder Altenpflege zugreifen. Und durch das Baby Transition Care Program können frischgebackene Mütter bis zu zehn zusätzliche Tage für die Betreuung ihrer Neugeborenen benötigen, bevor sie ein Jahr alt werden.
Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter in berechtigten Gebieten auch kostenlose Mitgliedschaften bei Sittercity.com, einem Netzwerk, das hilft, Babysitter oder andere Hausangestellte zu finden.