Joe und seine Ehefrau jeder war früher beruflich viel unterwegs, aber als sie Kinder bekamen, musste einer von ihnen seine Zeit von zu Hause kürzen. Da Joes Reisen in der Regel viel länger waren, beschlossen sie, dass er es sein würde.
„Das war der Beginn der Schicht“, sagt Joe, ein Ingenieur in Oklahoma City. „Es hat sich so entwickelt, dass ich die Hauptbetreuerin der Kinder bin, sie zur und von der Schule, zu Terminen, Praxen usw. bringe, und meine Frau hat Priorität bei der Arbeitsplanung. Sie verdient ungefähr das Doppelte von dem, was ich jetzt mache.“
Joe sagt, dass sie mit Freunden scherzten, dass er ihr „Trophäen-Ehemann“ war, aber sie hörten auf, weil es den Leuten unangenehm zu sein schien. Tatsächlich neigen andere Leute dazu, die Hauptschwierigkeit in ihrem Arrangement zu sein – mit Joes Frau als der Der Ernährer hat als Familie für sie gearbeitet, sagt Joe, aber die Leute können seltsam sein, was ihre Tradition angeht Rollenumkehr.
„Es wäre unehrlich zu sagen, dass ich nie darüber nachdenke“, sagt er. "Es ist nicht so, dass die Einkommensunterschiede jemals ein Thema gewesen wären, aber es gibt einige gesellschaftliche Reibungspunkte, die mit der Aufteilung unserer Rollen einhergehen."
Buchhalter gehen oft doppelt hin, wenn sie die Einkommensabrechnungen des Paares und die Ärzte der Kinder überprüfen Bitten Sie Joes Frau um Bestätigung ihrer Symptome, auch wenn Joe derjenige ist, der all ihre Antworten beantwortet Fragen. Einmal, obwohl der Busfahrer ihrer Kinder Joes Frau nie kennengelernt hat, rief er sie wegen einer Änderung des Busfahrplans und nicht Joe an.
Obwohl die Zahl der Familien, in denen die Ehefrauen die Hauptverdiener sind, noch relativ klein ist, wächst sie stetig Trend: 1980 verdienten nur 13 Prozent der verheirateten Frauen mehr oder etwa so viel wie ihre Ehemänner, so Pew Research Center Anmerkungen. Bis zum Jahr 2000 hatte sich diese Zahl fast verdoppelt und stieg auf 25 Prozent. Seitdem verlief der Anstieg langsamer, befindet sich aber immer noch im Aufwärtstrend. Im Jahr 2017 verdienten 28 Prozent der Frauen mehr Geld als ihre Ehemänner oder Lebenspartner.
Ideologisch scheint die Gesellschaft jedoch nicht Schritt gehalten zu haben, wenn es um geschlechtsspezifische Einkommenserwartungen geht. Theoretisch sollte es keine Rolle spielen, aber etwa sieben von zehn erwachsenen Befragten in einem Pew Research Center 2017 Umfrage gaben an, dass es „sehr wichtig“ sei, dass ein Mann eine Familie finanziell unterstützen kann, um ein guter Ehemann oder Partner zu sein, aber nur 32 Prozent sagten dasselbe über Frauen. Ärmere Erwachsene hingegen waren egalitärer und betonten, wie wichtig es ist, dass sowohl Männer als auch Frauen für ihre Familien sorgen, und die Befragten mit Hochschulabschlüssen bewerteten die Fähigkeit, dies zu leisten, als weniger entscheidend als Personen mit nur einer Hochschulbildung (81 Prozent und 67 Prozent .). bzw).
Es scheint nicht nur, dass die traditionellen Erwartungen, dass Männer mehr verdienen sollten, nach wie vor bestehen geblieben, so ein kürzlich veröffentlichtes US-Volkszählungsbüro Prüfbericht schlägt vor, dass Paare es beschämend finden könnten, wenn Frauen die Ernährer sind. Als Frauen die größeren Verdiener waren, gaben sowohl Ehemänner als auch Ehefrauen ihr Einkommen nicht an und überhöhten sein Einkommen. In diesen Ehen, in denen die Ehefrauen mehr verdienten, überhöhten die Männer ihr eigenes Einkommen um fast drei Prozentpunkte höher als in ihren Steuerformularen angegeben, und Ehefrauen gaben an, dass ihr höheres Einkommen um 1,5 Prozentpunkte niedriger sei als angegeben, sagt Marta Murray-Close, Ökonomin beim Census Bureau und Mitautorin des lernen. Antworten stimmten zuverlässiger mit der Realität überein, wenn Männer mehr verdienten als ihre Partnerinnen.
Frühere (und in der Regel weit verbreitete) Studien haben weibliche Ernährer mit negativen Folgen für die Ehe in Verbindung gebracht. Frauen, die mehr verdienen als ihre männlichen Partner – sogar nur 5.000 US-Dollar mehr pro Jahr – erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich scheiden lassen, eine 2015 University of Chicago lernen gefunden. Das hat sich vorhin wiederholt Studien Dies deutet darauf hin, dass das höhere Einkommen von Frauen das Scheidungsrisiko erhöht.
Darüber hinaus haben kanadische Forscher gefunden dass Frauen, die mehr verdienen als ihre Ehemänner, einen „Statusverlust“ erleben, was bedeutet, dass ihre Zugehörigkeit zu Menschen mit niedrigerem Status auch ihren eigenen Status senkt. Frauen, die das Gefühl hatten, auf einer höheren Ebene als ihre Partner zu sein, waren eher verlegen oder die den niedrigeren Status ihrer Ehemänner ärgern und eher unglücklich darüber sind und eine Scheidung in Betracht ziehen, so die Autoren schrieb. Greifbare Unterstützung, wie Kinderbetreuung, half, die Dinge auszugleichen, sagten die Frauen in der Studie, aber sie waren sich einig, dass emotionale Unterstützung eine mildernde Wirkung hat. Die Ergebnisse dieser Studie, die 2017 in Organizational Science veröffentlicht wurde, ähnelten einer kleinen, informellen Raffinerie29 Umfrage der Millennial-Frauen, die mehr Geld verdienen als ihre Partner, sagten diese Befragten, dass sie sich oft von anderen beschämt fühlen, dass sie sich mit weniger ehrgeizigen Männern „abfinden“.
Und obwohl der Effekt klein war, in einer früheren lernen an der Cornell University war es wahrscheinlicher, dass Männer betrügen und weniger im Haushalt arbeiten), wenn sie weniger Geld verdienten.
„Wir reden hier über Identität und Macht“, sagt Kate Balestrieri, Psy. D., ein klinischer und forensischer Psychologe in Beverly Hills, Kalifornien. „Oft werden Männer so sozialisiert, dass sie denken, dass sie sich um eine Familie kümmern müssen, und oft bedeutet dies, dass sie denken, dass sie finanzielle Ernährer sein müssen.“
Wenn ein Mann so empfindet, fühlt er sich vielleicht weniger oder als Mann oder bedroht, wenn er der Meinung ist, dass sein Partner sich besser um die Familie kümmert, sagt sie.
„Diese Männer empfinden oft Scham, und Scham kann sich in Wut," Sie sagt. „Das kann sich zeigen als passiv-aggressives Verhalten betrügen oder ‚vergessen‘, normalerweise unbewusst und nicht böswillig, Dinge im Haus zu tun, wie den Müll rauszubringen oder das Bett zu machen.“
Aber wenn Männer egalitärer sozialisiert werden und Geld nicht an das gebunden ist, was es bedeutet, ein Mann zu sein, fühlen sie sich weniger bedroht und handeln weniger, sagt sie. Wenn ein Kumpel ihn ärgert, dass er weniger verdient als sein Ehepartner, zum Beispiel sagt, er sei „an der Leine“, oder seine Familie dies missbilligt, hängt es von seinem Selbstwertgefühl ab, wie er damit umgeht.
„Wenn er damit einverstanden ist, wer er ist, wird ihn das nicht stören“, sagt sie. „Aber wenn er seine eigenen in Frage stellt Männlichkeit, es veranschaulicht den Kontext, in dem er aufgewachsen ist und er wird eher kämpfen.“
Die Ergebnisse des jüngsten Census-Berichts spiegeln wahrscheinlich sowohl die anhaltende traditionelle Haltung gegenüber weiblichen Ernährern als auch die Tendenz der Frauen zur Fürsorge wider, fährt Balestrieri fort.
„Wenn einer oder beide Partner eine eher schwarz-weiße Vorstellung davon haben, was es bedeutet, männlich oder weiblich zu sein, neigen sie dazu, den Erfolg der Frau zu minimieren“, sagt sie. „Das Herunterspielen schützt sein Ego und hält ihn psychologisch sicher. Und weil Frauen so oft sozialisiert werden, um sicherzustellen, dass sie sich um Männer kümmern, wollen sie dies unterstützen und für ihn eine Realität schaffen, die jede Art von Machtgefälle minimiert.“
Einige Forscher sagen jedoch, dass die Verbindung zwischen weiblichen Ernährern und Scheidung schwächer wird, und Studien zum Thema werden immer differenzierter. In einem lernen Der schlussfolgernde Mangel an Vollzeitbeschäftigung der Ehemänner erhöhte das Risiko, dass sich Paare scheiden ließen, so die Hauptautorin und Soziologieprofessorin der Harvard University Alexandra Killewald erzählt Väterlich, dass es bei ihren Studienergebnissen nicht so sehr um das Geldverdienen ging, sondern um geschlechtsspezifische Erwartungen an die Arbeit von Männern.
Sabrina Bowen, eine lizenzierte Ehe- und Familientherapeutin in Bethesda, Maryland, stimmt diesem Einkommen zu Ungleichheit bei Paaren geht es weniger um Geldbeträge als vielmehr um allgemeine Fairness und Gerechtigkeit in der Beziehung. Paare, die dazu neigen, über Geld zu streiten, werden es tun, unabhängig davon, ob sie viel Geld verdienen oder ein durchschnittlicheres Einkommen haben, sagt sie.
„Ich höre Frauen nicht wirklich sagen: ‚Ich verdiene mehr mit dem Geld‘; Was ich höre, ist: ‚Ich stecke all meine Energie hinein und arbeite wirklich hart‘“, sagt sie. „Wenn sie das Gefühl haben, ehrgeiziger und zielorientierter zu sein als ihre Partner, können sie frustriert sein.“
Eine mögliche Quelle von Gefühlen der Ungerechtigkeit ist, dass Männer sich zwar häufiger Kinderbetreuung und Haushaltsaufgaben teilen mit ihren Partnern als früher tragen Frauen immer noch überproportional viel der Last, so ein lernen letztes Jahr veröffentlicht. Forscher fanden heraus, dass weibliche Ernährer zwei- bis dreimal häufiger als männliche Ernährer für die Verwaltung ihres Haushalts und der Zeitpläne ihrer Kinder verantwortlich waren. Diese Art von Druck könnte eine Ehe möglicherweise belasten.
Aber der Gerechtigkeitssinn der Menschen bedeutet nicht unbedingt eine 50-50-Aufteilung, sagt Bowen.
„Die Dinge müssen nicht fair sein, um für die Menschen zu arbeiten, aber sie müssen sich fair anfühlen“, sagt sie. „Du musst das Gefühl haben, dass die andere Person sich um dich kümmert und ihr Bestes tut, um eine faire Beziehung aufzubauen.“
Bowen sagt auch, dass unsere Erziehung unser Denken beeinflussen kann, auch wenn wir uns dessen nicht bewusst sind. Wenn ein Mann in einem Haus aufgewachsen ist, in dem Mama nicht gearbeitet hat, aber jetzt seine Frau den Großteil des Familieneinkommens verdient, denn Zum Beispiel könnte es ihm unangenehm oder unglücklich sein, ohne zu wissen, woher diese Gefühle kommen von.
r„Die Art und Weise, wie wir aufgewachsen sind, kann auftauchen und uns überraschen, wenn eine Beziehung anders ist als erwartet und wir uns anpassen müssen“, sagt sie.
Vor allem, weil einige dieser negativen Gefühle unbewusst sein können, müssen Paare darüber sprechen, wenn sich die Beziehung einem oder beiden Partnern gegenüber nicht fair anfühlt.
„Ein Einkommensunterschied verursacht viele Beziehungsprobleme für Menschen, wenn sie keine angemessenen Gespräche führen“, sagt Balestrieri. „Wenn ein Mann das höhere Einkommen seiner Frau stört, fühlt er sich mit der Zeit möglicherweise verärgert, unwichtig und unterbewertet. Aber verwundbar zu sein und Ängste mit deinem Partner zu teilen, ist das Stärkste, was du tun kannst.“
Wenn das Selbstwertgefühl von Männern wackelt, kann der Besuch eines Therapeuten ihnen helfen, sich wieder mit ihrer Vitalität als Mann zu verbinden. Sie können auch lernen, aufzutreten und einen Beitrag zu leisten, der ihr Selbstwertgefühl stärkt und eine gerechtere Partnerschaft schafft.
„Es kann sinnvoll sein, wenn er zum Beispiel eine wirklich aktive Rolle in den Familienfinanzen einnimmt“, was ihm helfen kann, ein Gefühl der Kontrolle zurückzugewinnen, bemerkt Balestrieri.
Ob Sie einen Profi sehen oder haben Gespräche über Finanzen und Fairness auf eigene Faust, denken Sie daran, dass es manchmal darum geht, Änderungen vorzunehmen und manchmal um Akzeptanz, sagt Bowen. Das Ziel besteht darin, herauszufinden, wie die Dinge für Sie beide funktionieren und sich jede Person wertgeschätzt fühlt. Es beginnt auch mit einer ehrlichen Einschätzung der Geschlechtererwartungen, mit denen Sie aufgewachsen sind, sagt sie: Hat es Ihren Eltern wirklich gut getan, so wie sie es gemacht haben?
„Eine Sache, die ich den Patienten regelmäßig sage, ist ‚Scheißen Sie nicht auf sich‘“, sagt Balestrieri. „Wenn sie sagen ‚Meine Frau oder mein Mann sollten das tun‘, frage ich: ‚Welche Erwartungen haben Sie, die Ihre Fähigkeit, emotional mit Ihrem Partner verbunden zu sein?‘“ Sobald die Erwartungen überprüft sind, ist es für den Rest einfacher, zu kommen in den Fokus.
